《经济政治与社会》第2课_企业的生产与经营课稿.pptVIP

你知道我国有哪些知名的企业吗？;你知道洛阳有哪些知名的企业吗？;中国企业“大王”;碱性电池大王陈来茂 ;《政治经济与社会》;一、提高企业的经济效益;企业的特点： ①能够自负盈亏，对自己的经营活动成果承担责任； ②有自己的资产、名称、组织结构和场所； ③按照法律法规和有关政策规定办理相关登记审批手续。;1、市第一中学 2、迎春派出所 3、阳光旅行社 4、市消费者协会 5、时代超市 6、东都制衣厂; 企业的类型 ①按所有制形式分： 国有企业 集体企业 私营企业 混合所有制企业 ②按组织形式分：个人独资企业 合伙企业 公司制企业;A、个人独资企业：由一个自然人投资，财产为投资者个人所有，并??其个人财产对企业债务承担无限责任的经济组织。 特点：规模较小，在小型加工、零售商业、服务业等领域较为活跃。;B、合伙企业：由两个以上自然人、法人和其他组织订立合伙协议，共同出资、共享收益、共担风险的经济组织。 C、公司制企业（有限责任公司和股份有限责任公司）：依法设立、由法定数额股东所组成，以营利为目的的企业法人。股东以其出资额为限对公司债务承担责任，公司以其全部财产对债务承担责任。; ;2、提高经济效益的主要途径;（1）、面向市场，开发适销对路的产品。;(2)、创新技术、推动企业集约型发展。;我国每年企业交出的专利税有多少？ ;（3）、提高质量，树立良好的企业信誉和形象。 ;产品质量对企业形象造成影响;（4）、改善管理，提高企业经营管理水平。;（5）、适度扩张，追求规模效益。;一、企业中的劳动者;格兰仕:如果你走进格兰仕集团，迎面看到最显眼的一块广告就是：“人是格兰仕的第一资本”。 海尔:海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路，建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制，最大限度地激发每个人的活力，充分开发利用人力资源，从而使企业保持了高速稳定发展。 三星:在员工的培??方面，韩国三星极为出名。初入三星就要进行公司文化、公司制度以及人际沟通、礼仪等培训。据统计，全球三星员工平均每年享受12天的培训时间。 奔驰:奔驰汽车公司拥有8500人的庞大研究队伍。公司十分重视员工培训，经常选派管理干部和技术人员到高等院校学习深造，公司为他们支付学费、报销路费，甚至在食宿方面给予补贴。;2、让自己成为高素质劳动者; 　　 　; 发达国家对教育和人才的重视，是非常值得我们借鉴的。; 美国吸引世界各国人才的能力众所周知，它通过优厚的助学金、奖学金和优惠贷款，近年来每年都吸引超过20万外国留学生赴美留学和深造，还在许多国家和地区设立研究机构吸引当地人才为美国服务。 ; 法国于2006年7月通过了关于外国移民融入法国的新法律，其中重要一项就是发放面向非欧盟国家公民的“人才居留证”，持有者在获得赴法签证的同时，自动获得在法国居留3年的权利。 ;;①确立职业理想，制定切实可行的职业生涯规划。 ②培养道德品质，养成良好的行为习惯。 ③学好专业知识，提高职业技能。;④掌握学习方法，培养自学能力。;⑤提高身体健康水平，增强心理素质。