推进军事人力资源政策改革创新.docVIP

　　推进军事人力资源政策改革创新 推进军事人力资源政策改革创新 习主席在军委改革会议上的重要讲话指出：强军兴军，要在得人人才发展体制和政策如何实现进一步发展和创新，如何推进我国人力资源政策的改革创新，是这次深化国防和军队改革的一项重要任务。军事人力资源制度是国家政治、经济、文化、教育、科技等多方面内容在军事领域的集中体现，随着国家各项改革的全面深化，建立健全适应国家发展的完善的军事人力资源制度将成为深化国防和军队建设的客观要求。 　　一、军事人力资源政策制度创新的要义 　　进入21世纪以来，军事和科学技术高速发展，武器装备更新换代速度加快，国际战略格局和战争形态发生了重大的变化。为了适应世界新军事变革的发展趋势和国内的发展的新要求，党中央从战略全局出发，健全完善与军队职能任务需求和国家政策制度创新相适应的军事人力资源政策制度。这一重要举措的提出无疑会对我国国防和军队的发展发挥重要的作用，将会调动广大官兵的积极性、主动性和创造性，有力促进人才培养选拔、人力资源高效开发使用，最大限度地吸引和集聚优秀人才，让我军各类人才创造活力竞相迸发，提高军官管理的人本性、战略性、系统性，锻造出一批批忠诚可靠、能打胜仗、作风优良、政绩突出、综合能力适应军队建设和作战要求的军事人才，凝聚部队的战斗力，让军事人力资源转化为实实在在的战斗力，为实现能打仗，打胜仗打下坚实的基础，为实现强军目标提供坚强组织