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2011年9月副总经理绩效考核评定表（一） 考核项目 考核标准 奖励 政策 考核人评定 评定 成绩 考核办法 部 门 主 任 职工代表 财务总监 行政经理 总经理 董事长 日常事务 工人岗前培训、安全教育、安全隐患检查，严禁人员重大伤亡及财产损失事故出现。 坚持每周例会制度，全体职工参加。表扬奖励优秀职工，对落后职工批评教育惩罚。每周进行工作总结，建立档案资料。 参与行政绩效考核评定被考核人员，实施问责制度。 月合格200元 好100%、一般50%、不好0 复混肥车间管理 大车间日产量达标率（产量保证月平均以日计算 吨） 日合格 15元 好100%、一般50%、不好0 小车间日产量达标率（产量保证月平均以日计算 吨） 日合格 15元 好100%、一般50%、不好0 大车间日生产产品水分合格率（当日产品水分控制在 ） 日合格 10元 好100%、一般50%、不好0 小车间日生产产品水分合格率（当日产品水分控制在 ） 日合格 10元 好100%、一般50%、不好0 大车间日生产产品养分合格率（养分符合国家标准） 日合格 40元 好100%、一般50%、不好0 小车间日生产产品养分合格率（养分符合国家标准 日合格 40元 好100%、一般50%、不好0 大车间管理合格率（工人绩效考核准确度、环境卫生、叉车维护、各种设备工具管理） 月合格 200元 好100%、一般50%、不好0 小车间管理合格率（工人绩效考核准确度、环境卫生、叉车维护、各种设备工具管理） 月合格 200元 好100%、一般50%、不好0 安全生产（当月生产安全零事故） 月合格 300元 好100%、不好0 2011年9月副总经理绩效考核评定表（二） 考核项目 考核标准 奖励 政策 考核人评定 评定 成绩 考核办法 部 门 主 任 职工代表 财务总监 行政经理 总经理 董事长 挤压车间 管理 日产量达标率（产量保证月平均以日计算单机30吨以上） 日合格 50元 好100%、一般50%、不好0 日质量，养分，环境卫生合格率 日合格 20元 好100%、一般50%、不好0 车间管理合格率（工人绩效考核准确度、环境卫生、叉车维护、各种设备工具管理） 月合格 200元 好100%、一般50%、不好0 安全生产（当月生产安全零事故） 月合格 300元 好100%、不好0 掺混肥车间管理 日产量达标率（产量保证月平均以日计算单设备500吨以上） 日合格 50元 好100%、一般50%、不好0 日质量，养分，环境卫生合格率（包括养分、重量、掺混均匀度等） 日合格 60元 好100%、一般50%、不好0 车间管理合格率（工人绩效考核准确度、环境卫生、叉车维护、各种设备工具管理） 月合格 200元 好100%、一般50%、不好0 安全生产（当月生产安全零事故） 月合格 300元 好100%、不好0 综合评定 核定奖金 总成绩 被考核人签字 注：以上考核项目每月初三个工作日内考核完毕。每年10月1日前无严重质量问题一次结清。 考核人员签字： 2011年9月副总经理绩效考核评定表（副页） ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------