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与时俱进,提高企业思想政治工作的有效性 　　摘要: 适应形势变化,增强企业思想政治工作的有效性,是需要我们认真研究和努力实践的重要课题。本文结合工作实践,探讨了思想政治工作如何做到求实、求细、重情、灵活、创新等方式方法。 　　Abstract: To adapt to changing conditions, enhance the effectiveness of the ideological and political work in enterprises is an important issue which we need to study and practice. Based on the working practice, this paper discusses how to make the ideological and political work realistic, fine, valuing emotion, flexible and creative etc. 　　关键词: 思想政治工作;方法;研究 　　Key words: ideological and political work;methods;research 　　中图分类号:D64文献标识码:A文章编号:1006-4311(2010)16-0021-02 　　 　　0引言 　　思想政治工作是引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是我们党在长期的革命和实践过程中所形成的优良传统和政治优势,对企业生产经营活动的顺利进行起着重要的推动作用。当前,社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的思维方式、价值取向、工作习惯、人际交往方式等都随之发生了很大的变化,企业思想政治工作的主要内容、方法方式也不可避免地要发生变化。如何适应当前形势的变化,提高企业思想政治工作的有效性,是亟待我们认真研究和努力实践的重要课题。 　　做好当前企业思想政治工作应有所为,有所不为,结合企业实际情况,抓重点,抓主要矛盾,切实做到灵活、有效。要突出以下六个方面: 　　1内容上“求实” 　　在科技发展日新月异、市场日趋激烈、企业改革不断深化的新形势下,思想政治工作的内容必须由旧变新、由虚变实:系统性的务虚教育应减少,日常的有针对性教育应增多;脱离生产经营活动的教育应减少,密切经营管理的教育应增多;普遍性的灌输教育应减少,广大职工关心、关注的内容应增多。换句话说,过去是我们讲什么职工听什么,现在我们要多留意职工群众在关心什么、在关注什么,有针对性地做好思想政治工作。因此,在实际工作中,思想政治工作要抓主要矛盾,抓关键问题,把作用发挥在决策前,落实在执行中,渗透到管理上。 　　思想政治工作应与各项工作紧密结合,互相渗透,互相促进。人的思想矛盾和问题不是无缘无故产生的,往往来自自身工作和人际关系中。做好思想政治工作,理顺矛盾和情绪,提高人的思想觉悟,对各项工作能起到非常直接的促进作用。思想政治工作的成效,一个直接的重要方面,就表现在对工作的促进上。要想把本部门的工作做好,就必须做好思想政治工作;做好思想政治工作,部门各项工作就能做到有的放矢、游刃有余,做好部门工作就有了可靠的保证。比如:评奖、评先进等工作,本来纯属好事,但处理不好,反而会惹出一大堆矛盾和意见来,影响部门或单位工作的开展。要解决这个问题,除了办事公道、程序规范外,很重要的一条,就是要深入细致地做好思想政治工作。道理讲通了,关系摆平了,矛盾也就减少了,好事才能真正办好。 　　要抓好职工思想观念的转变。企业的思想政治工作也不能背离物质利益这个原则,利益得失是观念转变的重要动因。要在职工中大力宣传多劳多得、按劳分配思想,并用制度来加以保障,保证踏实肯干的人不吃亏。同时,要积极办实事、办好事,解除职工后顾之忧,努力使他们全身心投入工作。不能单纯地就事论事,要以提高企业经济效益为中心,以增加国家、企业、职工共同利益为目的来引导职工观念的转变。 　　2工作中“求细” 　　针对性是思想政治工作有效性的保证。思想政治工作注重针对性,在实际工作中才能收到一定的效果。要注重在生产经营的实际工作中加强思想政治工作,促进干部职工整体素质的提高。工作中要把握宏观与局部的关系,做好思想发动,及时宣传先进,表彰好人好事,提倡奉献和奋斗精神,形成人心向上的好风气。要有针对性地开展经常性思想政治工作,调动职工的积极性。要加强职工遵章守纪教育,加强企业的职业道德建设和纪律性。要针对不同人员的情况,做深入细致的思想工作,促进职工个体素质的提高。一要细心观察,讲究方法。职工年龄、知识结构、个人经历,性别等方面的不同带来的思想问题也是千差万别的,所表现的形式也是不尽相同的,应细心观察,采取不同方法。一般