古交铁路运营公司4月份绩效考核通报.doc

（2009）第2期 古交铁路运营公司4月份绩效考核通报 各车间(公司)、科室： 根据《古交铁路运营公司2009年绩效考核办法》文件要求，结合各考核组的检查考核结果，现将4月份绩效考核汇总结果通报给你们，请各部门针对存在的问题，结合实际认真整改落实。 特此通报。 古交铁路运营公司绩效考核组 二零零九年四月二十六 4月份绩效考核情况 单位 指 标 名 称 标准分 考 核 情 况 得分 加分 总分 劳 动 人 事 科 工 作 质 量 500 1、未组织每月一次考勤检查，扣5分； 2、被服务对象评价，扣0.8分 494.2 　988.2 重点工作完成 100 　 100　 5S 200 1、个别人员着装不规范，扣3分； 2、两人不在岗且未标明动态，扣3分 194　 政治、社会、法律 责任目标 200 200 计 财 科 工 作 质 量 500 被服务对象评价，扣0.4分 499.6　 993.6 重点工作完成 100 100　 5S 200 1、个别人员着装不规范，扣3分； 2、两人不在岗且未标明动态，扣3分　 194 政治、社会、法律 责任目标 200 　 200　 4月份绩效考核情况 单位 指 标 名 称 标准分 考 核 情 况 得分 加分 总分 综 合 办 公 室 工 作 质 量 500 1、无文件借阅制度，扣3分 2、被服务对象评价，扣0.4分 496.6 　 990.6 重点工作完成 100 　 100　 5S 200 1、个别人员着装不规范，口3分；2、十层显示屏时间错误，扣3分 194　 政治、社会、法律 责任目标 200 200 车 队 安全质量标准化 500 见安监通报【2009】4号 《安全质量标准化4月份检查通报》 490 985 重点工作完成 100 100 5S 200 屯兰车队办公室卫生环境差，烟灰缸未清理，扣5分 195 政治、社会、法律 责任目标 200 200 4月份绩效考核情况 单位 指 标 名 称 标准分 考 核 情 况 得分 加分 总分 保 卫 科 工 作 质 量 500 1、无月度消防器材管理检查记录，扣3分； 2、被服务对象评价，扣0.4分 496.6　 981.6　 重点工作完成 100 100　 5S 200 1、8：23无人到岗，除史晓军外其他人员均无动态显示，扣10分；2、屯兰办公室卫生差，扣5分 185 政治、社会、法律责任目标 200 200 政 工 科 工 作 质 量 500 1、无各支部的党建工作检查记录，扣5分； 2、未开展宣传活动，扣3分； 3、职代会召开准备工作不到位，扣10分 482 963 重点工作完成 100 公司专题片未完成，酌情扣16分 84 5S 200 出勤表未按时填写，扣3分 197 政治、社会、法律责任目标 200 200 4月份绩效考核情况 单位 指 标 名 称 标准分 考 核 情 况 得分 加分 总分 运 输 调 度 科 工 作 质 量 500 1、调度值班台帐记录不规范，扣2分；2、生产报表归档不规范，扣1分；3、被服务对象评价，扣0.4分 496.6 993.6　 重点工作完成 100 100 5S 200 个别人员不在岗且无动态显示，扣3分 197 政治、社会、法律责任目标 200 200 企 管（安 监）科 工 作 质 量 500 1、计量器具台帐记录有误，扣5分； 2、被服务对象评价，扣2.5分 （检查时个别职工态度差） 492.5 984.5　 重点工作完成 100 100 5S 200 1、8：30仍有三名人员未到岗，扣5分；2、屯兰安监办公室物品摆放零乱，扣3分 192 政治、社会、法律责任目标 200 200 4月份绩效考核情况 单位 指 标 名 称 标准分 考 核 情 况 得分 加分 总分 安全质量标准化 300 见安监通报【2009】4号 《安全质量标准化4月份检查通报》 291.6 980.6　 设 备 管 理 车 间 工 作 质 量 20