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MODERN ENTERPRISE 企业党建 CULTURE 浅谈创新党员教育管理形式 刘志军 潞安新疆煤化工（集团）有限公司党办 摘 要 当前，潞安新疆煤化工（集团）有限公司（以下简称潞新公司）生产、经营面临着更加严峻的考验，生存与发展 成为企业的第一课题，如何摆脱困境，实现潞新公司稳步发展，关键在各级领导班子和党员领导干部的引领，关键在潞 新公司广大党员模范作用的发挥。这将党员教育管理提到了一个前所未有的新高度，因此，必须下大力气抓好党员教育 管理，努力把每一位党员培养成为理想坚定、活力显现、作用明显的先锋战士。 关键词 党员 教育 管理 潞新公司现有职工近万人，基层党委20余个，总支20 《矿区之声》《矿区通讯》等电视、电台、报纸等多种媒体 开设“党员之窗”栏目，建立党建信息微信、QQ群互动平 余个，党支部近200个，党员总数占职工总数的30%。在多 年的党员教育管理工作中，经过不断的探索和努力，总体上 台等方式。二要注重其形式的变化性和创造性，如定期开展 看已步入制度化和规范化的轨道，党员教育管理工作上了一 的知识竞赛、重温入党誓词、召开形势报告会、进行警示教 个新的台阶，提高了一个新的水平，但是国内外一些复杂而 育及革命传统教育等，有针对性地进行谈心活动都是一些寓 深刻的形势变化，给新时期党员教育管理工作的意识、方法、 教于乐富有成效的好方法，在具体操作过程中，还要根据党 水平和要求带来了许多亟待解决的问题，主要表现在以下几 员的从业、职务、年龄、文化、经历等不同类型，不同层次， 个方面： 一是个别党员将工作重心转入业务工作当中，造成 确定不同的内容，既要采用大家喜闻乐见的传统形式，又要 极少参加党的活动，认为奉献是奢谈，过多追求个人索取， 有所创新，有所借鉴，增加党建工作的新鲜感。三是无论开 理想信念置之脑后，言行举止等同群众，不再觉得入党是件 展什么活动都必须明确一个宗旨，即为什么搞，怎样搞，达 多么神圣的大事，连自己的入党年月与入党誓言都会忘记。 到什么目的和效果，力求做到内容和形式相统一，动机和效 二是少数党员思想出现多元、多维变化，甚至腐化。他们有 果相一致。 的在品德上，奉献意识淡化，比收入、比级别、比享受的多了； 三、加强制度建设，在建立长效机制上下功夫。党的 有的在行为上，利用职权谋取私利、为政不廉的恶习也沾染 十八大报告提出，要“建立健全党员能进能出机制，优化赏 上了，面对他们种种思想和行为的变化，原来传统的、常规 队伍结构”。这是保持党的先进性、纯洁性、增强赏队伍生 的教育管理方法已经远远不能适应形势的需要。三是开展党 机活力的重要举措。一是继续坚持民主评议党员制度，坚持 员教育管理工作的水平不足，以致党建工作成效不够明显。 通过党内民主生活和征求党外群众意见的方式对党员进行有 目前开展党员教育管理工作的水平不足、深度不够、广度不够、 效的评价和鉴定。在评议过程中要注意掌握好四个原则：既 高度不够。 实事求是、民主公开、在党员标准面前人人平等、开展批评 面对党的建设中的一系列新情况、新问题和新挑战，不 和自我批评。二是要健全党员能进能出机制，首先要认真做 断探索与新形势相适应的机关党员教育管理的新方法、新途 好发展党员工作，优先从大学生技术骨干、少数民族优秀职工、 径才是唯一的出路。 新建矿井的一线职工队伍中发展党员。要努力探索加强对党 一、强化服务意识，在创新教育理念上下功夫。要在教 员进行监督的工作机制，坚持党内民主生活会和党员领导干 育内容上有自身的特点，逐步改变过去那种学习教育与党员 部双重组织生活会制度，接受党内外群众的监督。对通过群 管理脱节，机械式、灌输式、说教式的教育方式，采取灵活 众反映、举报发现和组织考察等途径了解到的部分党员身