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管理学中的心理资本效应研究回顾与展望.pdf
第 4 期总第282 期 No.4 Vo l. 282
商业经济与管理
Apr. 2015
2015 年4 月 JOURNAL OF BUSIl呼ESS ECONOMICS
管理学中的心理资本效应研究:回顾与展望
张铭1 ,胡祖光2
(1.三峡大学,经济与管理学院,湖北宜昌 443002;
2. 浙江工商大学,工商管理学院,浙江杭州 310018)
摘 要:心理资本效应研究是心理资本研究的重要组成部分和发展最快的分支,主要集中
于心理资本主效应、中介效应和调节效应。管理学视域的实证研究回顾显示,心理资本效应研究
已取得了长足进展,但也存在着研究内容、研究方法以及研究层次与文化背景三方面的不平衡。
未来应强化心理资本的中介效应、调节效应以及心理资本主效应的发生机制与边界条件研究,并
在此过程中采用多元化方法和多层次研究与跨文化研究,以获取心理资本效应研究的系统性知
识及心理资本效应发生条件的新洞见。此外,未来研究还可以通过探索特定文化背景下特定主体
及其在特定活动过程的心理资本结构弃实心理资本效应研究的构思与测量基础。
关键词:心理资本;主效应;中介效应;调节效应
中固分类号:F270 文献标识码:A 文章编号: 1000 - 2154( 2015 )04- 0032 - 11
The Research of Psychological Capital Effects in Management: Retrospect and Prospect
ZHANG Ming I , HU Zu-guang 2
(1. School of Economics and Management , China Three Gorges University , Yichαng 443002 , China;
2. School of Business Administration , Zhejiang Gongshang University , Hangzhou 310018 , China)
Abstract: The research of psychological capital effects is an important part and the fastest growing branch of psychological cap-
ital research. It mainly focuses on the main effect , mediator effect and moderator effect. Reviews of empirical literature under man-
agement horizon show that the research of psychological capital effects has made considerable progress , but there are three imbal-
ances in research contents , research methods , research levels and cultural backgrounds. It should be strengthened in the examina-
tion of mediator
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