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西 装 码数 身高 胸围 腰围 肩宽 袖长 配西裤 s/44 160-165 102 92 46 59 28/29 m/46 165-170 106 96 47 60 30/31 l/48 170-175 110 100 48 61 32/33 xL/50 175-180 114 104 49 62 33/34 xxL/52 180-185 118 108 50 63 35/36 xxxL/54 185-190 122 112 51 64 37/38 公 差 ±2 ±2 ±0.6 ±0.8 正规码男衬衣 码数 胸围 腰围 肩宽 袖长 38 104 94 44 24 39 108 98 45 25 40 111 102 46 25 41 114 106 47 26 42 117 110 48 26 43 120 114 49 27 正规码女衬衣 码数 胸围 腰围 肩宽 袖长 XS 86 74 38 28 S 90 78 39 29 M 94 82 40 29 L 100 86 41 30 XL 104 90 42 30 XXL 108 94 43 31 培训协议书 甲方（单位）： 有限公司 甲方签字或盖章： 乙 方： 身份证号码： 家庭 住 址： 家庭固定电话： 个人手机号码： 为保证员工符合业务工作要求，提高员工业务能力、促进员工自身发展，公司对员工进行与工作相关的业务培训。甲乙双方经协商一致，在平等自愿的基础上____ %销售货款提成），生活补助工资满一个月后发放。乙方在培训内，本公司的任何福利待遇均已包含在生活补助工资内。 三、公司实行薪资下发制。每月日支付上月薪资，薪资支付日如遇公休日或法定节假日，则提前至最近的工作日发放甲方未行使或延迟行使本协议项下的任何协议均不构成对该权利的放弃，任何对该权利的单独或部分行使均不妨碍其他权利或继续行使其权利。本条款中的培训费指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训的工资，培训场所的费用被培训者的工资费用等。培训结束后，乙方必须服从甲方的安排，在指定的岗位上至少为甲方服务满个月。（自培训结束后计算）。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不得单方面提出解除劳动合同。内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费：乙方严重失职，，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的；乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的；因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的；乙方提出解除劳动合同的。不满的甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违纪而被甲方辞退（解雇）的，除按上述计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：违约金＝赔偿金额×5% 十六、本协议是乙方与甲方签定的《劳动合同》的附件，具有同等法律效力。 十八、本协议最终解释权在甲方。 填表日期 年 月 日 NO： 公 姓名 　 部门 　 职称 　 性别 男□ 女□ 司 离职后联系地址 　 电话 　 （扣缴凭单寄发地址） 与 到职日期 年 月 日 预计离职生效日期 年 月 日 （上班最后一天日期） 员 离职约定同意事项： 工 1、离职人同意按公司（员工离职管理办法）之规定办妥相关工作移交事宜，如有违反愿按相关规定处理，且经公司同意后得将离职日期提前生效，以权责主管核定之日期为准，绝无异议。 定 2、离职人同意自离职生效日起终止双方劳佣关系，相关权利义务随同消灭，并抛弃所有对公司之请求与诉讼权利，不得再向公司作任何请求或为不利公司之任何行为。 项 离职人签名： 开立离职证明书：是□ 否□ 离 　 职 原 因 建 离职员工对公司的建议： 议 　 事 项 （感谢您的宝贵建议，您的建议将成为公司决策之重要资料） 离 总经理 核准离职日期： 职 部门主管 　 签核