第二讲：大学生求职择业的准备工作.pptVIP

求职与简历、面试 求职择业的准备工作 “你认为就业目前最大的困难是什么？” 就业压力？就业信息？求职材料？ 笔试？面试？ 工作能力？ 大学生就业人数逐年攀升 企业校招明显萎缩 企业裁员，就业压力增加 产业结构造成大学生就业被需求不足 什么是好工作？ “适合自己的就是最好的” 你适合什么样的工作？ “客观认识自我，澄清自我价值” 确定你的目标 讨论：从小到大，是否有令你很好奇的事情或事物，你通过哪些方法了解它的？至少举一个例子说明。 思考：这些方法和你了解职业信息的方法有什么关系？ 头脑风暴：除了上面讨论的方法外，你还有能获得这些信息的方法吗？这些信息通常包括哪些内容？ 求职材料主要有： 求职信 简历 附件材料 你是谁？ 你是怎么知道目标企业的？ 你要申请什么职位？ 你了解目标企业吗？ 你为什么适合这个职位吗？ 表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。 求职信的注意事项 重点突出，有针对性； 表达你对单位的兴趣，突出个人优势，对行业的认识 实事求是，不过分夸大，也不过分谦恭； 客观真实，情理交融，说服力强 不能有错别字，文笔要流畅，格式整齐。 错别字是求职信的大忌 方便雇主知道你的个人资料 省去面试时从头介绍的时间 初步评定你是否适合的人选及应否给予面试 从简历中，你可对自己的经验和强项有更深了解，从而预备面试问题 获得一次面试机会 简洁，语言精炼，与求职不相关的信息没必要写在上面 投其所好，人职匹配，不同的简历 主题鲜明，条例清晰，把一信息卖点写充分 诚实守信，实事求是，品质大于能力 简历鉴赏 个人概况 求职意向 受教育经历 奖励与荣誉 工作经历 社会实践 英语及计算机水平 自我评价等 需要关注的简历细节 1、时间顺序：格式及先后顺序。 2、内容部分排序显示出不同的重点侧重。 3、照片彰显的职业精神。 4、简历的排版（表格式）。 5、多页简历的三分之二原则。 6、工作经历和实践经历与求职需求的对应关系。 7、关于实践实例的描述。 8、教育经历要明确属实。 简历展示 简历--信息.doc 个人简历（销售）.doc 嵌入式.doc 简历投递方式 E-mail 邮件名称“学校—学历—专业—姓名”，不能简单写“简历” 网申 网上填写要及时保存，目前越来越多的企业采用网申 邮寄 资料要放整齐，避免揉搓，字迹工整，不要有错别字 专业笔试 金融机构、IT行业、机械冶金行业、新闻文职类工作 综合笔试 行政能力测试、性格测评 英语笔试 相关行业英语，主要有英汉互译、阅读理解、写作等 面试前期准备 自我调整 做好成功和失败的两手准备 了解用人单位和职位需求 用人单位情况、工作性质、用人倾向 常见问题准备 借助论坛 仪表、资料准备 服装、求职资料 活动：模拟招聘 各学院根据自己所授专业的情况设定职位进行模拟应聘，确定模拟形式，并集中讨论。 　　　 无领导小组讨论 在公海上航行的一艘中国轮船，由于触礁在30分钟内即将沉没。轮船上只有一艘救生船可用，这艘救生船只可以乘坐6人。而这艘轮船上有16个人，他们分别是： 船长 男 36岁 船员 38岁 盲童 音乐天才 某公司经理 男 34岁 副省长 博士 男 省委副书记 女 42岁 省委副书记的儿子 研究生，数学天才 24岁 某保险公司推销员 白族 女 20岁 生物学家 女 52岁 生物学家的女儿 弱智 公安 （女，25岁） 某外企外方总经理 （白种人，女，20） 罪犯 （孕妇） 医生 护士 （同性恋） 英雄 （重伤，女） 1， 请你在5分钟以内按照应该离开的次序对16人进行排序。 2， 通过小组讨论在20分钟内决定16人应该离开的次序。 3， 小组的意见必须统一。 求职信的准备 求职信的内容与格式 标题（求职信或自荐信） 称呼：（尊称） 您好！（礼貌语） 正文（信息来源，应聘原因，个人情况，求职愿望等）