思想政治工作在企业管理中的重要性.pdfVIP

【企业文化】 The Enterprise Culture 2013·4下总第422期 思 想 政 治 工 作 在 企 业 管 理 中 的 重 要 性 谢浪生 （金雁电工有限公司，广东 兴宁 514546） 摘  要：思想政治工作融于企业管理，是创新型企业发展的必然之路，同时也是维护企业和谐、社会和谐的根本。 作为企业中层管理者，如果不能在生产中加强对于员工以及政工团体的思想政治建设，就难以形成较为稳健的企业文 化，也难以建立一定的企业秩序。本文将重点探究思想政治工作在企业管理中得价值作用。 关键词：思想政治；企业管理；重要性 中图分类号：G647 文献标志码：Ａ 文章编号：1000-8772（2013）11-0172-02 引入先进的管理理念，制定高效化的管理制度是企业管 出发，同时企业的决策以及未来规划都要按照企业既定的发 理工作的重点，但是让管理理念以及管理制度实效化就应该 展目标而前进，而这其中就包含着企业文化的构建，企业文 加强企业思想政治工作的建设。可以说，企业思想政治工作 化是企业规范化建设的主导工作，同时也是塑造企业精神面 是提高企业凝聚力以及企业核心竞争力的重要措施，也是在 貌的重要手段。思想政治工作作为企业发展的精神助力，其 企业管理理念中提倡“以人为本”的工作核心。思想政治工 对于企业文化的构建具有较大的推动作用，两者均与企业管 作的重点在于加强企业的人员管理，以思想政治工作引导员 理存在着密不可分的关系，因而只有二者相辅相成才能够保 工思想、行为规律，促使员工与管理之间形成和谐统一的关系， 障企业高效发展。只有在企业文化建设中融于思想政治工作， 并且达成一定的共识，以促进企业的进一步改革与发展。 才能够让企业文化以及相关的经营理念深刻印在企业员工的 脑海之中，并且能够利用思想政治工作的延伸性与影响力， 一、思想政治工作的概述 促使企业文化能够得到良好推广宣传，进而彰显出企业的文 化生命，提高企业管理的规范性。 思想政治工作就是以人为对象，解决人的思想、政治立 （二）思想政治工作能够切实实现和谐企业的建设 场等问题，传统意义来说其工作重点在于企业内部的政工队 企业管理的最终目的就是能够协调企业部门之间的关系、 伍。思想政治工作是党团工作的重要组成部分，是实现党领 劳动关系以及人际关系。市场经济环境的复杂变化导致劳动 导。但是随着市场化经济的不断推进，提高企业的软实力已 者与经营者，企业与企业之间的利益格局出现了较大的变化， 经成为保障企业一切生活活动稳定运行的根本，因而加强企 不同利益主体之间的经济关系日趋复杂，直接触及每个人的 业思想政治工作将会成为企业未来管理工作中的重点内容， 切身利益。如处理不当，各种利益矛盾和冲突可能会集中而 思想政治工作是在企业管理中贯彻马列主义，能够有效提高 突出地表现出来，既影响人际关系和人们的积极性，也影响 党团组织成员的思想意识以及革命精神。思想政治工作具有 企业的正常管理。因而在企业管理中应该善于通过引导员工 其独特的科学性，其诉求企业内部的一切经济活动以及业务 的思想来解决现实中得实际问题。如由于部分企业管理制度 活动之间并非是领导与指导的关系，而是服务与保证的关系， 的不完善性，企业中对于人员薪酬制度与劳动量之间的管理 其最大的目的就是解决人的思想问题，以马列主义的思想精 标准存在着一定的缺憾，势必会引起员工的不满，造成员工 髓以及理论精髓，引导企业员工为企业的更好、更快发展而 积极性下降，从而导致企业不能够获得经济效益的最大化。 努力奋斗。