浅谈企业管理中的激励方法.pdfVIP

第 12 卷第5 期 山东商业职业技术学院学报 Vol. 12 No.5 2012 年 10 月 Journal of Shandong Institute of Commerce and Technology Oct. 2012 ?我钱奋血管多重斗份激励方放 李星 (石河子大学经济与管理学院，新疆石河子 401122 ) 摘 要: 在管理心理学上激励是一个非常重要的功能，是管理心理学以及管理学的核心问题，也是管理心理 学研究的热点问题之一。它贯穿于管理过程，是生产力和创造力的促进剂、推动力，也是以人为中心的管理思想的 主要管理职能的体现。激励就是调动人的积极性的一种过程。正确地认识激励理论、模式，不失时机地采用适当 的激励方法与手段，对各级管理人员具有很大的指导作用。研究管理心理学，主妥目的为了掌握个体与群体的心 理状态，激发每个员工的积极性，做到人尽其才。本文旨在对激励方法的基本原理和应用作一个简单的整理和总 结。 关键词: 企业管理;激励方法 中图分类号: F272 文献标识码: A 文章编号: 1671 -4385(2012)05 -018 -03 Incentive Method in Enterprise Management LI Xing ( College of Economic and Management , Shihezì Unìversìty , Xìnjìang 832∞0 ， China) Abstract: In the psychology of management , incentive is a veηimportant function. It is not only the core of management psychology and management problems , but also one of the research hotspots in management psychol- ogy. It runs through the management process , and it is not only the productivity and creativity enhancers , driving force , but also human centered management thought the main management function embodiment. Motivation is to a- rouse the enthusiasm of the people for a process. The correct under百tanding of motivation theo巧， pattern , will a- dopt suitable incentive methods and means , to all levels of management. It will play a great role in guiding. The main pu叩ose of study on the psychology of management is to control individual and group psychotherapy , stimulate the enthusiasm of everybody , to give full scope to the talents. In this paper the basic principle and the application of the incentive metho