职业生涯规划611.pptVIP

职业选择与生涯决策 第一节 职业选择的原则 一、服从国家需要原则 二、客观性原则 1、客观地认识自己 2、客观地了解用人单位 3、客观地分析就业环境及政策 三、面向市场原则 四、发挥所长原则 五、积极主动原则 1、积极主动参与职业岗位的竞争 2、积极主动地了解人才市场供求信息 3、积极主动地完善自己 六、发展性原则 第二节 影响职业选择的因素 一、社会环境因素 1、社会经济形势 2、政策法规 3、地域和社会环境 二、个人教育因素 1、家庭教育 2、大学前教育 3、大学教育 三、个体因素 1、个人需求 2、政治素养 3、专业技能 4、人际交往能力 5、个人心理素质 第三节 职业决策及过程分析 一、职业决策准备 1、了解职业要求 2、确定职业意向 3、自我定位 二、职业决策过程 三、实施决策 四、择业决策中的机遇 1、掌握有利信息 2、积极付出行动 3、培养个人能力 职业生涯规划的制定 第一节 对职业生涯规划的基本认识 一、制定职业生涯规划的重要性 二、制定职业生涯规划的基本原则 1、匹配性原则 2、个性化原则 3、全息性原则 4、客观性原则 5、发展性原则 6、阶段性原则 7、科学性原则 8、可操作性原则 9、妥协性原则 10、灵活性原则 职业生涯规划书的参考模板 目 录 一、 自我认知 1、 职业生涯规划测评 2、 360度评估 3、 自我认知小结 二、 职业认知 1、 外部环境分析 2、 目标职业分析 3、 职业素质测评 4、 SWOT分析 5、 职业认知小结 三、 职业规划设计 1、 确定目标和路径 2、 制定行动计划 3、 动态分析调整 4、 备选规划方案 正 文 一、自我认知 1、职业生涯规划测评 （测评报告） 2、360度评估 3、自我认知小结 二、职业认知 1、外部环境分析 A 家庭环境分析 B 学校环境分析 C 社会环境分析 D 目标地域分析 2、目标职业分析 A 目标职业名称 B 岗位说明 C 工作内容 D 任职资格? E 工作条件 F 就业和发展前景 3、职业素质测评?? （测评报告） 4、ＳＷＯＴ分析 我的优势(strength)及其使用 我的弱势(weakness)及其弥补 我的机会(opportunity)及其利用 我面临的威胁(threat)及其排除 5、职业认知小结 三、职业生涯规划设计 1、确定职业目标和路径 A 近期职业目标 B 中期职业目标 C 长期职业目标 D 职业发展路径 2、制定行动计划 A 短期计划 B 中期计划 C 长期计划 3、动态反馈调整 评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划. 4、备选职业规划方案 由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。 * * 问题或目标 信息收集 决策分析方法和顺序 预测 系统 罗列各种可供选择的方案 审视各种方案可能导致的结果 分析各结果发生的可能性 价值分析系统 确定 标准 评价衡量各种方案及其结果的意义和满足需要的程序 评价、比较和优选 方案的实施评估修改完善 终结性决定 调查性决定 确定新的调查计划 其他社会关系评价 同学评价 亲密朋友评价 老师评价 家人评价 自我评价 缺点 优点 内部优势：Strengths 劣势-挑战：WT 劣势-机遇：WO 内部劣势：Weaknesses W1： 优势-挑战：ST 优势-机遇：SO 内部优势：Strengths S1： 外部挑战： Threats T1： 外部机遇：Opportunities O1： 外部因素 内部因素