试论企业文化与企业管理的关系.pdfVIP

试论企业文化与企业管理的关系 已肖体梅 搞要t 企业文化之树传S 益茂盛，使企豆主化成寿新传管理理念;研究企立主化与企业管理劫关单有利于发挥企 止文化钝作局争建设先进约企立文化z 把二者结合起幸，可d提高企业管理水干;它幻d所暴约范畴不同、具有约功 施不肩、作用蒋经徒不昆品相王区别，但又统一于企业和企业销全部经济珍动之中罢手也们的作屑对事具有屑一位，功 能主互容、王促和互补. 关键渴z 企业文化企业营理关革 牢固分类号:F29 文戴辛辛iR码:A 文章割草号:1009--5675(2007)05--11♀ 口3 人们关于企业的模念，经过了一个认识不断深 -、企业文化与企业管理是相互区别的 化倒过程，而且底子企业文化的兴起，又有了新的认 企业文化与企业管理是从不向视角认识和研究 识与思考。在计划经济体制下，我国企业产权学一 经济社团产生的属于不同范畴的学科概念。它们作 公有，企业是政府的附属物，一方菌它只是国民经济 为与企业生死相联的产物彼此相互独立地存在着， 链条中的-个封闭的链环，是因家的一个生产车间， 二者既不能互相代替，也不能相互消灭，更不会相互 不独立承担民事责任z 但另一方面它却又背着超重 抵消。其主要区别是z 的社会负担，履行着政府始职能，扮演着政权机构的 1.所属钓范畴不同。企业管理是管理者施作 角色，企业的活动冲满了政治色荡。经济体制改革 用于企业各国素的行为、活动和过程.是企业为了一 以后，企业由于政企分弈，产权多元化，成为独立享 定的层的而合理的主运织人力、物力、财力等各种因 有民事权利、承担民事义务、自主经营、自负盈亏、自 素，在计划地指挥、调节和监督其经济活动的各种职 我约束、自我发展的经济组织。在市场经济体刽下， 能的总称;企业文化则是企业运转的产物，是一种结 企业从组织方式到精神风貌、从管理方式到管理功 果，是企业在其经济活动中创造的、具有本企业特色 能、从价值观到行为等方西发生着深刻的变化2 企 的物质财富和精神财富的总和。狭意的企业文化结 业文化之辛苦剖日益茂盛，使人们对企业和企业管理 企业在长期的历史进程中沉淀形成和丰富发展起来 的认识得到了深化与升华.企业是社会物质财富与 约共同理想、基本价值观主作风‘传统习曹雪秘行为规 稽神财富生产的阵地，是物质资料生产与再生产和 范等的统称，属于意识形态领域的范畴。 生产关系生产与再生产主号统-体;企业文化成为新 2. 具有喝功能不同。企业管理的功能是对企 的管理理念，强溺企业管理中最活跃的~素一二企 业的生产、经营、服务以及与此有关的其他各环节进 业全体员工的重要性，建立新的以人为本的管理模 式与理论a 现代企业管理进入一个崭