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企业文化 试论企业管理中的企业文化建设 刘延红 陕西延长石油工贸易有限公司 摘要: 随着社会市场竞争压力的不断扩大，企业管理中的企业文化建设具有更加重要的意义。企业文化是企业的一种无形资 产，是进行企业管理的精髓与核心。加强企业文化建设不仅能够提高企业的核心竞争力， 而且能够满足企业人才竞争和市场竞争的需 要。为此，本文对企业管理中的企业文化建设进行了深入的探讨。 关键词:企业管理;企业文化建设i 问题;策略 新时期下，社会经济获得飞速发展，企业之间的竞争形式开 企业管理者作为企业先进文化的引领者和组织者，应该在 始发生巨大改变，由最初经济效益的竞争开始转向为社会效益与 思想上自觉提高对企业文化建设的重视。为此，企业管理者要不 文化效益之间的竞争，由此看来，企业文化建设对于企业的发展 断提高自身的综合素质，并采取 一定的措施来动员企业员工积极 具有不可估量的作用。树立企业良好文化，不仅能够为企业员工 参与到企业文化建设的过程中来，以实际行动来感召企业员工对 确立基本的信念和价值标准，而且对于有利于推动企业内部管理 企业文化建设的认识。企业管理者要在全面了解企业文化的基础 上，将企业文化建设与企业制度管理进行紧密结合，同时充分发 的协调与控制，从而不断促进企业获得全面高效的发展。 挥党在企业文化建设中的核心作用，从而促进企业文化建设积极 -、企业文化在企业管理中的重要性 企业文化在企业管理中具有重要的作用，具体表现以下几 健康地发展。 个方面:其一，企业文化能够充分展示了企业的形象。拥有优秀 (二)有效发挥企_，]k员工的主观能动性 企业文化的企业，能够在进行自身文化传播的过程中就彰显自身 员工是企业发展的主体，是企业得以生存和发展的不竭动 的责任感，能够对企业自身良好的经营状况以及管理制度进行宣 力。因此，企业在进行文化建设的过程中， 一定要全面激发员工 传，从而达到不断提升了企业自身形象的目的。其二，企业文化 中的主观能动性，使其能够积极主动地参与到企业的文化建设中 能够为企业营造良好的工作氛围，从而推动企业获得良好发展。 来。为此，企业管理者要努力为员工营造一种轻松和谐的工作氛 优秀的企业文化能够为企业内部营造一种和谐的工作氛围，对 围，让员工充分发挥其才能，积极鼓励员工刘文化建设提出个人 于企业员工的行为和态度具有潜在的影响，能够促使员工互帮互 的意见和看法，从而不断完善企业文化的建设与发展例。 助、团结友爱，不断推进企业的可持续发展例。 (三)通过创新充分展示企_，]k文化特色 进行企业文化建设之前，企业要制定明确的目标，从而为企 二、目前企业文化管理过程中存在的问题 业文化建设工作的顺利开展打下坚实的基础。因而，在具体的实 (一)管理者对企此文化建设重视不够 当前，部分中小型企业为了实现经济效益最大化，企业管理 践过程中，企业要依据自身的特点，在原有文化的基础上进行不 者往往将企业的日常管理专注于企业的财务和效益方面，而对企 断创新，不断丰富企业文化的内涵，充分展示企业独有的魅力和 业内在的文化建设重视不够。由于缺乏必要的企业文化建设，企 特色。通过企业特色文化的建设，企业的发展才会更具活力和创 业内部没有建立起规范完善的企业文化系统，致使企业形象难以 造力。 得到有效提升，对于企业的发展具有不利的影响。