试论企业管理的人本精神.pdfVIP

Vo1.6 No .4 第 6 卷第 4 期 试论企业管理的人本精神 陈向群 (浙江爱斯曼食品有限公司，浙扭金华 321017) 摘要:当今企ik.管驳的新趋势是从传统的对物的管攻转向对人的管缀，充分体现人本精神，即以人为本飞以人 为本的关键是在rf..好管级人才，科技人才和技术工人三支队伍的建设。要等蛮、爱护员工，调动员工的积极性和创造性; 加强对员工的教育培训11. 发挥人才智能资本的作用:重视企ik.文化建设，使员工对从事的生产经营活动有正确的理解， 由被动接受型转向参与管理型，直至自我管理型，实现企业发展与员工个人发展的汉藏。 关键询:企业管泼;新趋势;人本精神 中图分类号:F272.9 J比献标识码:A 文章编号 :1671-3699(2ω6)04-0018…03 Discussion on Human叩Oriented Spirit in Enterprises Management CHEN Xiang-叮 (侈zh加ejiang Jcemαan Ji oods 仇Co 队li认t， 且Jln川hz川4川α 321017， China) Abstract:Human Resources Management edged Material Management out in modem ente叩nse日 recently. It trends newly to focus on Human屿.Oriented Spirit in regard of Enterprise Management. Staffs, whether co叩orate management , technologists or skilled workers , are the most important wealth. Human -Oriented Spirit means Respect , Solicitude and Prompting. Enhance the employees education and training to improve the ability and efficiency. Pay more attention to the culture of ente叩rises to increase the cohesion and centripetence. It is Win - Win to realize the development for both employees and the enterpri阳. Key WOI咖:Enterprise Management; New Trend j Human-Oriented Spirit 当今企业管理的最新趋势之一是以人为本。其 面有所不间，但却是一个有机整体。它们之间既相 含义是从满足员工在生存、相互关系、成长方面的 互结合、相互惨避，又相互促进，共间服从和服务于 常求出发，尊重员工、爱护员工，充分调动每个员工 以人为本这一根本原则。 工作的积极性和创造性;立足企业，加强对员工的 … 管现人才对企业发展具有决定性作用 教育培训，发挥人才智能资本的作用;重视企业文 化建设，使企业员工对自己所从事的生产经营泪功 有正确的理解，由被动接受型转向参与管理础，进 企业要以人为本，首先要精养一支优秀的经 而转向自我管理盟，实现企业发展与员工个人发展 营管理人才队伍。 双赢的格局。企业要在激烈的市场竞争中取得主 一般企业管理分三个层次，R[J 基础