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如何提升电力施工企业思想政治工作水平 　　【摘 要】随着经济的快速发展和社会的不断进步，电力施工企业取得了长足的发展，对我国经济的繁荣和社会的发展作出了重大贡献。但是在当前电力施工企业中，普遍存在着思想政治工作不到位的现象。这些现象和问题的存在在一定程度上影响了电力施工企业的正常经营和管理，阻碍了电力施工企业的健康发展。因此，电力企业应做好企业员工的思想教育，强化企业的思想政治教育工作，为企业的进一步发展，提供一个强有力的精神支持。本文旨在研究我国电力施工企业在思想政治工作方面的发展现状，针对出现的问题提出相应解决策略，为我国电力施工企业思想政治工作的开展提供可行性思路 【关键词】电力施工企业；思想政治；存在问题；解决措施 对于电力施工企业来讲，思想政治工作的好坏直接影响到电力施工企业的发展和壮大。思想政治工作是一个电力施工企业发展的灵魂，也是一个电力施工企业需要关注的重中之重。然而，当前在不少电力施工企业的思想政治工作中都存在着或多或少的问题。这些问题成为影响电力施工企业发展的绊脚石。做好电力施工企业员工的思想教育工作，加强企业的思想政治教育，提高员工的整体素质，做到团结友爱、互帮互助，为电力施工企业更好的发展提供强有力的精神支持。本文旨在研究我国电力施工企业在思想政治工作方面的发展现状，针对出现的问题提出相应解决策略，为我国电力施工企业思想政治工作的开展提供借鉴 一、当前电力施工企业思想政治工作中存在的主要问题 1.电力施工企业中的职工对思政工作的认识不够深刻，领导对思政工作的重要性没有引起足够重视 部分电力施工企业的领导对企业的生存和发展状况没有危机感与紧迫感。他们认为做好手上的工作就算是很好地完成了任务，因此就不需要再接受思想教育了。还有一部分电力施工企业没有加强对思政工作的宣传，没有建立一个明确的宣传机制，因而也就导致了电力施工企业中的思政工作不能形成一个良好的发展势头。还有一些电力施工企业根本没有对思政工作引起足够的重视，在实际工作的过程中也没有明确相关的工作制度和工作责任，更没有一套切实可行的奖励与惩罚机制。这些状况造成了电力施工企业思政工作的落后 2.电力施工企业的思政工作与企业的经营活动相脱离 有些电力施工企业在开展思政工作时，不能很好地与企业的经营活动相结合，甚至在有些电力施工企业中思政工作与企业的经营活动完全分离。一个企业思政工作主要目的是为企业的经济效益服务，是为了能够充分调动企业员工的积极性和主动性，使广大的员工都能很好地参与到与企业相关的生产和管理中去。通过对电力施工企业员工进行积极的教育和管理，使他们能够更好地为企业的发展服务。如果一个企业的思政工作不是以生产建设为核心，更没有与企业的经营活动有机结合起来，那么这样的思政工作对于电力施工企业来说是毫无意义的 3.电力施工企业中没有一支素质和能力都过硬的思想政治工作队伍 随着时代的不断发展，当前时期对电力施工企业的思政工作者又提出了更高的要求，但是现实却往往比预想的要严重得多。在当前电力施工企业中，很多思政工作者没有熟练掌握国家的相关政策和方针，并且自身的知识水平和技能也有待提高。还有些思政工作者的观念过于守旧，根本跟不上当今时代的发展步伐，并且其工作方式和方法不能与如今市场经济的体制相融合，更不能与电力施工企业的管理模式相协调。在当前时期，很多企业的思政工作在形式上都比较单调、落后，并且还缺乏鲜明的针对性 二、如何做好电力施工企业的思政工作 1.提高思想政治工作人员的整体素质 电力施工企业思想政治工作人员做为企业思想政治的执行者，只有不断的提高自身的素质，才能更好的贯彻和完成企业思想政治工作。当前形势下，思想政治工作人员要想加强的自身的整体素质，不仅要从实践中不断学习和积累，也要做好理论上的研究和学习工作。将电力施工企业文化建设和企业思想政治有机的结合在一起，从中不断整合和创新，争取站在企业战略实施的最前端。思想政治工作人员一定要对电力施工企业文化以及各种思想政治措施有着深刻的理解和独到的见解。这样才能将企业思想政治工作传达给基层员工。与此同时，也要掌握好企业思想政治工作中的重点，做好员工的思想教育工作，帮他们树立正确的价值观取向，用全新的方法、辩证的理念来解决基层员工在日常生活和工作中出现的各种疑惑和迷茫 2.树立典型，并做好宣传工作 员工一般都存在赶超和竞争的心理。思想政治工作中，相关人员应该抓住这个重点，注意发现和培养日常生活和工作中先进模范，用先进的模范事迹来教育和感染其他员工，给他们树立一个榜样，调动员工的积极性。在发现和树立典型的时候，要注意选择一个合适的角度、合理定位，在注重先进典型的规范性、高尚性的同时，也要重视典型的代表性和可行性，避免选取的典型偏离现实，显得