企业文化发展阶段与策略探讨.docVIP

企业文化发展的阶段和策略研究 　　摘要： 随着全球经济一体化进程加快，企业文化对于企业的发展壮大的影响日益严重。本文结合企业发展不同阶段的特点，进一步探索企业文化发展不同阶段的特点、影响因素及策略 关键词：企业文化；发展因素；策略研究 企业文化是处于一定经济社会文化背景下， 经历长期经营过程后，企业逐步形成和壮大、独有并稳定发展的企业价值观、企业精神，通过企业经营和管理活动而产生的有企业特色的精神财富及其物质财富。企业文化隶属现代管理科学， 企业文化的发展战略即彰显现代企业管理发展战略。企业管理发展战略与企业的存在于发展紧密相连，其主要研究企业文化的根本决策、内在规律和发展目标及以企业管理为核心的企业整体的和长远的建设规划蓝图 1.企业不同发展的阶段特点 企业的生命周期一般划分为四个阶段，包括初创期、成长期、成熟期、衰退期[1]。企业一旦成立就进入初创期，初创期主要特点是：规模小，经营方式灵活，管理权力高度集中，管理制度和企业文化尚未完善、形成，在机遇和挑战并存的市场环境下企业具有很强的成长性。企业经历初创期，并得以生存后，立马切换模式进入下一个高速成长的阶段，规模扩大，销售额上升，员工扩增，企业资产增加，管理难度不段扩大，享受预期成功之后，随之而来，企业面临着问题日益增多，管理的难度变大，效率降低等也是急需企业领导处理和解决的。走过成长期后，企业面临成长