必要储备,提升就业竞争力——浅谈三本卫生事业管理学生的培养与就业.pdfVIP

教学管理 必要储备，提升就业竞争力 一一浅谈三本卫生事业管理学生的培养与就业 徐杉 {安徽医科大学l临床医学院 合肥 230601 ) 摘 要z 现在的社会是知识的社会.大学生今天所学的技能是以后就业的基础和保障。我们在校期间应弩力学习.掌握扎实的技能，有 意培养自己的综合素质，切实认识从学校人到单位人.社会人.职业人的角色的转变，把社会的职业需求和个人崎职业理忽.职业亲属 很好的结合起来，做好知识和锥力的储备.提升毕业时的就业竞争力。 关键词g 职业理想 职业素属 职业技能 职业规划 就业竞争力 中图分类号:G647 文献标识码:A 文章编号: 1673-9795(201 1)08(8)-0232-02 兢业是大学生人生的重大转折，而当 象，本专业结合就业，为同学们指明了两个 院的行政管理部门如医务科、人事科、科教 方向一一就业或者考研，并指出，如果以就 前不容乐观的就业形势，给大学生带来了 科等工作，当然也可以深造谣研或者出国 业为前提，大学四年就应侧重于不断充实 留学，还可以考公务员。 很大的心理压力，这既不利于就业，也影响 了大学生的工作和学习。大学生的理想与 由于我国的卫生事业管理专业起步较 自己，提高自己各方面能力这一方面，如果 以考研为前提，就要侧重于努力学习各门 追求有明确的目的性，但面临着更多、更大 晚，从20世纪70年代末起至今，但随着国家 功课，尤其是英语和专业课这一方面，同 的挑战与机遇，因而也承受着更大的心理 的发展，越来越多的单位意识到管理的重 时，从新生刚进校就灌输卫管永远争第 压力与冲突。作为心理品质高危人群的 要性，医院管理也正经历着由传统的临床 一的卫管精神，针对新生即将面临的寝 大学生在就业过程中，产生心理问题是有 医生担任管理者向专业的卫生管理毕业生 室关系、自信心、团结等问题，结合本专业 普遍性的，需要老师们进行认真研究，并进 担任管理者的角色转变，就业率也因此随 特点，特举行宽容之心、自信、团结的主 行合理辅导。通过分析大学生存在的一些 着这一变化而变化。我院的卫生事业管理 就业心理状况，进行合理引导，开展就业心 专业经教育部批准，于2004年9 月开始招 题班会，通过三个分别以宽容、自馆、团 结为主题的故事做引导，启发同学们就故 理辅导，使每位大学生都能拥有一个理想 生，学制四年，目前已经有三届毕业生，但 事阐明的道理，结合自身体会发表自己的 的工作岗位，正确分析大学生就业中存在 因为是三本的关系，第一届毕业生在就