申请文件的第二次反馈意见》的回复.PDFVIP

国金证券股份有限公司、福建绿色生态发展股份有限 公司关于《关于福建绿色生态发展股份有限公司挂牌 申请文件的第二次反馈意见》的回复 全国中小企业股份转让系统有限责任公司： 贵公司于2016 年5 月24 日出具的《关于福建绿色生态发展股份有限公司挂 牌申请文件的第二次反馈意见》（以下简称“反馈意见”）已收悉。 国金证券股份有限公司（以下简称“国金证券”或 “主办券商”）组织福建 绿色生态发展股份有限公司（以下简称“公司”或 “绿色生态”）以及福建华兴 会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称 “申报会计师”）、北京盈科（厦门） 律师事务所 （以下简称“申报律师”）等中介机构，对贵公司反馈意见中提出的 问题进行了核查、说明，并分别对反馈意见涉及问题出具了回复意见，同时对申 报文件的相关内容进行了修改（修改部分已用楷体加粗的字体标明）。 主办券商就贵公司反馈意见中提出的问题回复如下，请予审核。除非上下文 中另行规定，本回复中的简称或术语与挂牌申请文件《公开转让说明书（申报稿）》 中所指含义相同。 1、关于劳务用工中存在使用临时用工的情况。请公司补充披露正在施工的 项目是否存在临时用工的情况，对苗圃临时用工是否有相应的管理和规范措施， 与临时用工工资支付的方式及涉及现金支付的合理、合法、合规性。请主办券 商和律师对上述事项核查并发表意见。 回复： （一）公司补充披露正在施工的项目是否存在临时用工的情况。公司对苗 圃临时用工是否有相应的管理和规范措施，与临时用工工资支付的方式及涉及 现金支付的合理、合法、合规性。 公司已在《公开转让说明书》之 “第二节公司业务/五、公司业务经营情况/ （六）公司的劳务外包情况”部分进行补充披露，具体内容如下； “7、园林工程施工项目实施过程中不存在临时用工的情形 公司主要从事园林工程施工、园林景观设计、园林养护及苗木种植。报告 期内，公司从事苗木种植业务的过程中，需要临时性、辅助性用工如苗木搬迁、 栽植、修剪及浇水、施肥等绿化劳务，但是在园林工程施工项目实施过程中， 则采取劳务外包的方式，不存在临时用工情形。 在苗木种植业务中，针对季节性、临时性用工需求，公司与当地富有苗木 种植、养护经验的农民确立合作关系，由其完成全部或部分作业，并按照当地 农民工工资水平结算，因劳务时间短，劳务用工人员流动性较大。另外，公司 所雇用的临时工全部是当地农民，根据所在地的新农保制度，大部分人员均已 缴纳了养老保险、新型农村医疗保险和小额意外保险。因此，公司未与临时用 工人员签订正式的劳动合同并缴纳社会保险。 (1)公司对苗圃临时用工的管理和规范措施 A. 日常管理操作流程 苗圃临时用工均为周边地区富有苗木种植或养护经验的农民。报告期内， 公司对苗圃临时用工的日常管理操作流程如下： ①每周公司根据苗木种植计划，确定临时性用工的工种和用工需求量，具 体的工作任务安排由每组组长负责对临时用工人员进行分配和协调； ②公司于每个工作日派出 1 至2 名技术人员对现场用工情况进行实际清点 和统计，行政人员根据清点人数开出自制的工票，农民工劳作一天后组长即发 放工票一张。另外，公司管理人员不定期抽查实际用工的人数； ③每月 3 日至5 日临时工将上月的工票汇总后上交给公司会计人员，会计 签收，且开具回执； ④每月公司会计人员统计收回的工卡、技术人员统计当月用工数量，并与 抽盘的人数进行核对无误后，制作工资表单，然后逐级上报审核； ⑤每月 15 日至18 日临时工凭回执，领取上个月度的现金报酬，且在工资 表单上签名或按手印确认。 B.苗圃临时用工的劳动保护措施 公司所雇用的临时工全部是当地农民，根据所在地的新农保制度，大部分 人员均已缴纳了养老保险、新型农村医疗保险和小额意外保险。 公司根据实际需求，提供临时工劳动工具、工作服及劳保用品。另外，公 司对于临时工每年7 月至9 月，在原有工资上每天给予10 元高温补贴，并免费 提供防暑饮料和水果。 （2）临时用工工资支付的方式及涉及现金支付的合理、合法、合规性 报告期内，公司支付的苗圃种植临时用工工资分别为 151.58 万元和182.66 万元，占各期人工总成本的比重较小。临时工工资采用现金发放的原因，主要 是因为以下两点： ①由于种植计划发生变化、种植阶段的不同以及临时工自主选择发生改变 等因素的影响，临时工的