群文工作要把推动打工文化作为职责.doc

群文工作要把推动打工文化作为职责 　　摘 要：“打工文化”是改革开放之后出现的一种新的文化形态，推动“打工文化”是群文工作者义不容辞的职责。但是，我们也要清醒地认识，“打工文化”这个系统工程，绝不是一蹴而就的事情，要想使其有序、持续、健康的发展，还有众多的难题。因此，我们要在实践中不断总结、深入思考、积极推进，使“打工文化”真正成为标志时代、载入历史的美丽画卷 关键词：打工文化；群文工作；宣传者；协调者；组织者；推动者 [中图分类号]：G240 [文献标识码]：A [文章编号]：1002-2139（2013）-3--02 改革开放以后，随着特区的建立，随着外资的涉入，随着国有企业的兼停并转，随着民营经济的不断扩充，特别是随着耕种土地的减少，各个大都市以及经济发达的城市，涌来了大批的打工者。这些打工者远离家乡远离亲人，或在外资企业，或在乡镇企业，或在建筑工地，或在服务行业，他们既像候鸟一样的飞来飞去，他们又像涌动在都市大动脉中的特殊血液。为自己寻找梦想，为发展奉献力量，可以说，每个城市都离不开他们这样的劳动者、建设者、创业者了 我们东莞市是岭南文明的重要发源地、中国近代史的开篇地和改革开放的先行地。是自八十年代中期肇始的中国农民工潮重要的发祥地、集聚地，也是中国政府关心外来工权益包括文化权益较具代表性的城市之一。东莞市委、市政府历来高度重视对外来务工人员的服务工作，近年来，东莞以文化惠民为核心，大力推进公共文化服务体系建设，不但满足广大市民和新莞人既打工族的文化需求，“打工文化”已经成为东莞的一张文化名片 “打工文化”属于群众文化范畴，是一个长期的、繁重、复杂的系统的工程，群文工作者负有推动“打工文化”的职责，如何持续地与时俱进完善这个新兴的文化形态，笔者有以下的思考： 一、群文工作者要做打工文化的宣传者、协调者 “打工文化”虽然已经出现了若干年，但是在打工者所在企业，在社会的一些地方，甚至打工者本身对它的意义还缺乏一定的认识。于是，就出现了“你做你的，我想我的”，还没有感觉到“打工文化”的深刻内涵以及切实的作用。为什么会出现这种情况呢？我认为，主要原因有二：打工者一是工作忙收入少，不想接触；二是企业只重经济效益，忽视文化建设，不配合。所以，他们并没有感到“打工文化”对他们切身利益的影响。因此，我们必须加强宣传与协调的力度 宣传什么？就是要让打工者知道，他们为什么只能：“上班干活，下班睡觉”？他们为什么下班后，只能坐在工棚里打扑克，讲黄段子？他们为什么会心烦气躁，有时酗酒后会发生斗殴现象？他们为什么会寂寞、孤独？这一切的一切，就是因为缺少精神文化生活；向他们和所在企业宣传，要想实现更好的梦想、要想实现更高的目标，就要不断提升打工者的综合文化素质；向他们和所在企业宣传，“打工文化”是打工者自己的文化，活跃文化生活，不但要靠文化部门，也要靠企业和打工者自己。当然，我们的宣传不应该是说教式的，更不能居高临下、也不要说官话、说大话、说隔靴搔痒的空话。要因地制宜、要深入浅出地表达我们的意愿，要理智思考，情感切入 协调什么？主要是协调打工者所在的企业、所在的单位，在条件允许的情况系，配合文化部门、多关心打工者的精神文化生活，为他们创造和提供更多、更好的文化环境、娱乐方式；为他们提供自我塑造、自我提升的空间、时间以及更多融入城市生活、参加社会活动的机会。实际上，只要打工者所在的企业有正确地认识，积极的态度，改善和丰富打工者的文化生活并非是多么难以办到的事情。大多数打工者或集中在制造行业或集中在建筑部门，这两个行业中又不乏大中型企业，他们都会有图书室、活动室、娱乐场所。这些设施利用率并不高，完全可以向打工者开放，成为他们下班后的娱乐、休闲、交流的地方。有些企业实力雄厚，或是改造或者新建一些文化场所，也完全有能力，总比可能因为缺少文化生活、寂寞无聊、烦恼无望而出现轻生、滋事所造成的后果成本低吧。“打工文化”搞得有声有色，就可以变成正能量，既能促进人与人之间的和谐，就可以为企业带来更多的实惠 另外，还要协调打工者所在的社区，让他们积极主动地接纳这些离家的打工者，邀请他们走进所在的社区，享受公共文化服务体系，以此来愉悦心情，以此来感受时尚 这些宣传、协调工作，就是我们群文工作者在新形势下，推动“打工文化”的一种有效方式之一 二、群文工作者要做打工文化的组织者、推动者 上面我讲到了，“打工文化”从本质上是属于群众文化范畴。群众文化主要功能，就是发动与组织广大群众开展小型多样、丰富多彩、自娱自乐、自觉参与的文化活动。如今，特别是像我们东莞这样的打工者先行地、集聚地，打工者在城市的人口占有相当的比例。所以做好“打工文化”的组织者、推动者已经成为群文工作的主要内容 纵观的打工者，年轻人居