广西涉外导游人才需求现状分析及培养对策.pdfVIP

2010 年2 月 Feb.2010 广西财经学院学报 第23 带第 1 期 Journal of GIllIlIgXÍ University of Finance and Economic自 Vo1. 23 No.l 广西涉外导游人才需求现状分析及培养对策 卫青，五慧，于娜 (广西师也学院外国语学院，广西 南宁 53创泪。 [摘要]人才资源是旅搏业皮展的第叫资撼。在广西旅券业的发展正迎来新的机遇和挑战的同 时，涉外导游和东南亚小语种等外向型人才的常快已成为制约其旅游纽济成展的瓶顿。对此， 广西应充分利用本区的高校以及培训|基地等旅游教育资源优势，以市场劝导向，统筹规划涉外 导游人才培养，改革当前传统的导排教学模式，并加大对人才培养的资金投入，从而从根本上解 决人才的紧缺问题。 [关键诩]广西;ïf.南亚;涉外导搏人才川、语种;人才培养 [中团分揽号]F590.63 [文献标识两]8 [立意编号] 1673 -5ω9(2010)01 -∞30-04 00 the Demand.s and Training Strategies of Guan萨i Guide -Interpreters WEI Qing , WANG H时，YU Na ( FQreign Langz础:ges Institute , Guangxi Teαchers Education University,Nanning 53∞01 ， China) Abstraet: Hum刷刷刷rces are the primary resouro创 for tourism development. Faced wi由 new opportuni阳and challen仰， thed← velopment of tourism in Guar阴阳t iωabo协附1::: the 协ntsho跳咐。1{guide-inI呻附18 and Southeast Asia minority. Theref隅， Guan伊.hould mak:e full uøe of the localωUeges ， universities and 国ining b剧， ωm血a mark:et - orienIed planning for 也.e training of guide - interpre始lII， refonn the current teaching model of guide - int呻耐elll and increase 仙ÍDVI倒恤.ent. Based on 由e above mea胁 脯， tbe problem of the talent .ho就锦ew现 be solved 缸nd棚entally. Key words: G四ngxi; Sou山倒t Asia; guide - inte阴阳; minority lar阴阳pel80nnel training 随着中国一东盟博览会在广丽南?带户，以及广 广西区的接待入榄旅带者人敬、回内游客人敬、国际旅 西北部湾经济区的开发与合作，广西旅游业的发展正 摒外汇收入、国内撒游收入和旅游总收入均比往年有 迎来新的机遇和挑战。中国国家旅游周周长邵蹒伟先 了很大的提高。旅游业对广回国民挫阱社会发展作出 生在 2∞7 年泛北部湾经济合作论坛上指出，泛北 了嚣大贡献。在广西I?.G舰来了旅醉业发展的最佳时机 部搏地区地理区位优越、旅游资源丰富，发展胀游业具 问时，旅游人才资源问题也越来越成为被关注的焦点。 有得天独膊的优势，有着十分广阔的前景，旅游业服成 人才资概是旅鹏业发展