培训需求调查表汇总2016-6-28.docVIP

关于培训需求调查表情况汇总 为了获得客观的员工培训需求，行政人事部于2016年6月21日对公司全体员工下发了培训需求调查表，截止2016年6月27日共收回了48份《培训需求调查表》，现将具体的培训需求调查表情况汇总如下。 目前您在日常工作中最大的困扰与挑战是什么？ 财务部：a、核销票据时的不确定因素，例如：制度制定的有些部分未能明确； b、要用自己的双眼识别各种签字的真伪，不能出任何差错； c、涉及到各种政府报表的提报，委婉的与政府各种打交道，出现问题需要及时灵活的处理； d、协调厂部仓库管理，确保库存安全； e、对财务数据的深入分析、手段、方法、工具掌握的太少；与下属员工的沟通、交流方式较少。 采购部：最大的挑战是：难以把握好采购进度与成本、质量之间的相互关系。举例：每年的原料采购都经历这种突出的矛盾发生，价格低的时候质量不达标，但生产需求是刚性的，为了满足生产需求，也要采购一部分；质量达标的时候价格又高的无法承受，只能观望等待；在接近储备中期后的时间段，如果再不进行原料采购，将导致之后大半年的原料储备短缺，不得以必须购进，但价格、质量等可能会达不到理想状态。所以，每年的采购季的工作状态都是在焦虑与矛盾中熬过的。 生产部：新产品试制过程中理论知识匮乏，致使实验进行无规律，进展缓慢。 客服部： a、部门职责不明，尤其在绥德，一直没有有效解决，导致工作始终处于杂乱、应急