少先队工作制度剖析.doc

少先队工作制度 少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的保证。常见的制度有：  一、少先队干部选举制度 队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。改选一般在学年或学期初进行。 少先队干部的选举一般按如下程序： 1、在选举前，上届大队委员会要认真地进行一次工作总结，向队员们汇报有哪些成绩和哪?些不足，今后准备怎样去改进。队员要行使民主权利，对队干部的工作进行“一分为二”的?评议。 2、要向队员进行正确行使民主权利的教育、宣传、讲解选举工作的意义，使队员能够用正?确的态度进行选举。 3、采用自荐或中队推荐的方式提出大队候选人。 4、候选人酝酿成熟后，举行庄严的选举仪式，让队员投上神圣的一票。 5、公布选举结果后，产生新一届的大队委员会。由辅导员向当选者授予队长标志，并按他?们的特长进行分工，召开就职演讲会。 二、少先队干部轮换制度 少先队干部轮换是指各级干部都有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任，这种制度能够?使更多的少先队员有机会参加队的组织管理，得到为集体服务锻炼的机会。 三、少先队干部例会制度 每周或隔周进行一次队干部例会。主要内容是汇报、研究和布置工作。大（中）队例会由大?（中）委轮流组织，并负责向辅导员汇报。  四、少先队干部培训制度 每学期举办几次队长学习、听课、实际操作、现场观摩等活动，培训少先队干部，使他们熟 悉和掌握自己的工作