护士心理资本、社会支持与工作倦怠关系研究.pdf

· 70· 中国职业医学 2017年2月第44卷第 l期 ChinOccupMed，February2017，Vo1．44，No．1 doi：10．11763／j．issn．2095—2619．2017．01．013 ·研究与实践 · 护士心理资本、社会支持与工作倦怠关系研究 贺斌，段蕾，詹玲利 河南省漯河医学高等专科学校 ，河南 漯河462002 摘要：目的 探究护士心理资本、社会支持与工作倦怠的关系。方法 采用分层随机抽样的方法，选择漯河市2 所三级甲等医院和2所二级甲等医院的161名护士为研究对象，应用 《心理资本问卷》、《社会支持量表》和 《工作 倦怠量表》对研究对象进行问卷调查。结果 年龄t41岁组、工龄／21年组护士的自我效能维度得分分别高于其 他年龄组和工龄组(P0．05)；已婚组护士主观支持和客观支持维度得分均高于未婚组 (P0．01)。大学本科及 以上组护士的主观支持维度得分高于大学专科及 以下组 (P0．05)。护士心理资本的自我效能、希望、韧性和乐 观维度与工作倦怠的情绪衰竭 、去人格化、个人成就感低落维度之间均存在负相关 (P0．叭)。护士心理资本可 预测社会支持程度 (P0．05)，社会支持对工作倦怠的发生具有缓冲作用；自我效能、希望、客观支持和主观支持 均可预测情绪衰竭 (P0．05)，希望和乐观对去人格化均有预测作用 (P0．01)；对社会支持利用度和主观支持均 可预测个人成就感低落 (P0．05)。结论 护士的心理资本、社会支持、工作倦怠因年龄 、工龄 、婚姻状况和文化 程度而异，心理资本和社会支持共同影响护士的工作倦怠。 关键词：护士；心理资本 ；社会支持；工作倦怠 中图分类号：R135 文献标识码 ：B 文章编号：2095—2619(2017)叭 一0070～05 Surveyofrelationshipamongpsychologicalcapital，social supportandjobburnoutinnurses HEBin，DUAN Lei，ZHAN Lingli LuoheMedicalCollegeofHenanProvince，Luohe，Henan462002，China Abstract：Objective Tostudytherelationshipamongnurses’mentalcapital，socialsupportandjobburnout．Methods Onehundredandsixty—oneclinicalnurseswereselectedasthestudyobjectsfrom2Grade3Ahospitalsand2Grade2A hospitalsofLuohe Cityusingstratified random sampling method． The questionnairesofPsychologicalCapital Social ， Suppo~RevaluedScaleandMaslachBurnoutInventory wereansweredandanalyzed．Results Thescoresofself-efficacy dimensioninthenurseswhowereolderthan41yearsoldandworkingagemorethan21yearswerehigherthanotherage groupsandotherworkinga