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- 2017-06-06 发布于浙江
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(案例31 )法官解析商业养老险与社会养老保险的差异
江苏省通州市的一家水利器材供应站(下称水利站)系市水利局下属的事业单位法人。1978 年 2 月,王韶康
(农村户口)与市水利站建立劳动关系,双方签订了劳动合同。王韶康在水利站从事水手工作,劳动用工性质为
临时工。1996 年4 月17 日,水利站与王韶康解除了劳动合同,并一次性支付给王韶康经济补助4236 元。此前,
水利站为王韶康在中国人民保险公司南通分公司投保了商业保险性质的养老保险,并每月从王韶康的工资中代
扣人民币 1 元缴纳保费。2004 年5 月,王韶康向市劳动争议仲裁委员会就解除和终止劳动关系、补缴养老保险
费提出仲裁申诉,仲裁庭以申诉人王韶康超过法定申请仲裁时效为由决定不予受理。王韶康起诉到一审法院,
要求水利站为其补缴养老保险金,并在养老保险管理中心办理养老保险关系转移手续。
水利站认为,1996 年 4 月 17 日,双方解除了劳动关系时,其已支付了王韶康经济补助金,市劳动争议仲
裁委员会以王韶康超过法定时效为由不予受理,王已丧失胜诉权。因王韶康系村户口的临时工,根据当时的政
策,王韶康不在缴纳基本养老保险金的范围内,故王韶康所诉无事实和法律依据。
一审法院审理后认为,根据 2001 年4 月 13 日江苏省劳动和社会保障厅作出的《关于机关事业单
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