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怎样加强供电企业人力资源管理工作 　　摘 要：人力资源管理是当今社会经济快速发展下的优秀产物，实施人力资源管理标志着新时代的经济发展进入一个全新的模式。如今企业之间的竞争核心就是人才之间的竞争，到底如何利用人才资源使企业发展得更快更好是每个企业发展的重中之重。供电企业作为历史长河中的优秀企业，更加应该注重人力资源的管理和培养 ?P键词：供电企业 人力资源 加强管理 中图分类号：F426.61 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）10（b）-0078-02 随着时代发展的不断进步，人力资源已经成为各个企业的核心资源，更是各个企业之间竞争的有力砝码。供电企业作为市场经济的重要支柱，其人力资源的开发有着不可磨灭的积极作用。但是由于电力企业的不断改革和深入发展，电力行业之间的竞争也日趋激烈，在这种形势下，如何调配和利用好手中的人才，尽可能地发挥人力资源的巨大作用成为新时期各个供电企业更应该解决的问题。只有把人力资源的配置做到最好，才能最大程度上发挥人力资源本身的作用，才能推动企业的快速发展，为企业形象的建立增添动力 1 供电企业人力资源管理的现状 人力资源的开发对当今企业部门的影响是巨大的，供电企业也是其中之一。供电企业作为市场经济的中流砥柱，在市场份额中的占有率也在逐步提高。而人力资源在供电企业中扮演着十分重要的角色，一个成功的企业背后一定存