市场营销 可乐大战.pptxVIP

可乐“战争”中的绿色营销;Coca-Cola可持续发展;可口可乐公司价值循环体系;可口可乐水资源管理;水资源利用率（升水/升产品）;运营系统内的水资源再利用;运营系统外的水资源保护;可口可乐能源管理;可口可乐的可持续包装;可口可乐的可持续包装;从供应链到可持续发展;可口可乐绿色营销分析;;可口可乐绿色营销组合策略; 环境的可持续发展 人才可持续发展 产品可持续发展;水： 通过实现世界领先的运营效率、保护水资源和确保安全饮水，保障公众的水权利。 ? 在2015 年之前，将单位产量用水效率提高20%。 ? 在缺水地区努力实现企业运营过程中水资源的平衡利用。 ? 在2015 年底前，为300 万发展中国家居民提供安全饮用水。 ;百事饮料业务的环境保护和清洁生产;百事积极使用清洁能源和再生能源，在生产过程中，依托绿色工厂践行节能节水方案，同时百事能通过合理处理废水、废气和进行废物循环利用践行环境可持续发展。 亮点之一是百事的“中水循环利用，与社区共倡环保”的中水利用环保行动。在山东济南，济南百事通过和当地环保局和公共设施管理局合作，使用工厂中水代替自来水用于高新区绿化，既服务了社区，又使中水再利用率达到50%；在陕西西安，西安百事也积极响应当地政府号召，将中水用于开发区地面清洁与绿化项目，成为政企共赢典范项目。 2010 年，百事2010 年在广东湛江设立了“水环境正平衡”项目试点，立足于百事在湛江的饮料灌装厂和土豆农场，用于跟踪观测百事在用水方面的可持续营运和发展。;人才的可持续发展;通过不断地向员工授权、坚守职责、赢取信任，实现员工的持续成长。 不懈追求员工和公司业绩的持续增长，激发创新，重视结果。 使员工有充分的自由按照其认为有效的方式来行动和思考，同时确保他们遵守相应的管理制度并顾及公司的其他需求。 责任和信任是健康成长的基础。员工要赢得他人对个人和公司的双重信心。 责任感强烈的员工在做任何事情时都会对自己及公司负责，并合理地管理公司的资源。员工秉承言行一致及携手共赢的承诺来建立与他人之间的信任。;;百事可乐可持续发展分析;百事可乐环境可持续发展中各个方面的努力和措施都体现了可持续发展的可持续原则，资源的持续利用和生态系统可持续性的保持是人类社会会可持续发展的首要条件。可持续发展要求人们根据可持续性的条件调整自己的生活方式。在生态可能的范围内确定自己的消耗标准。 可持续发展和谐性原则在其农业发展上得到充分的体现，在已开垦农田上采用%可持续耕种方式；为当地农民提供资金、技术支持和培训机会；向百事员工和业务伙伴推广环境教育和最佳实践；整合事关人类健康、农业发展和环境保护的各项政策行动。 在公平性原则上，百事所提倡的人才可持续发展给予了同代人之间的横向公平性。 高效性原则不仅是根据其经济生产率来衡量，更重要的是根据人们的基本需求得到满足的程度来衡量。是人类整发展的综合和总体的高效。百事产品结构的优化和产品的创新正是根据现代社会人们日益增长的健康需求所制定的生产策略。 ;案例总结;绿色营销为何物？;绿色营销是企业发展的需要;绿色营销是企业发展的需要;绿色营销策略建议;绿色产品策略;绿色价格策略;绿色渠道策略;;绿色促销策略;报告结束