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磷肥企业竞争力指标体系的建立及其评价 　　摘要：我国加入WTO后，磷肥企业之间的竞争越来越激烈。本文根据磷肥企业的特点，建立了其竞争力评价体系，并在此基础上确定了定量分析的模型。 　　Abstract: The phosphate fertilizer enterprises have faced the intensive competitions since China joined WTO. The quota system of competitiveness was established in response to the characteristic of phosphate fertilizer enterprises, and the mathematic model for quantitative assessment was put forward. 　　关键词：磷肥企业；竞争力；指标体系 　　Key words: phosphate fertilizer enterprises；competitiveness；quota system 　　中图分类号：F273 文献标识码：A文章编号：1006-4311（2010）34-0116-02 　　 　　0引言 　　建立磷肥企业竞争力评价指标体系，并在此基础上对其竞争力进行有效评价，可有助于磷肥企业对自己进行准确的定位，找出自己的优势和劣势，为提升自身的竞争力提供依据。 　　1磷肥企业竞争力评价指标体系选择的原则 　　选取哪些评价指标对企业竞争力评价结果有着决定性的影响，为保证磷肥企业竞争力评价结果的科学性和合理性，选择评价指标时遵循了以下原则，以保证所要选取的指标能代表企业竞争力的内涵和外延。 　　1.1 普遍评价指标体系与磷肥企业特点相结合目前一些学者已建立了一些相对普遍的企业竞争力的评价指标体系，但针对磷肥企业的竞争力评价指标体系的研究仍处于起步阶段，本研究主要着重于磷肥行业的特点，将普遍的评价指标体系进行改进，以建立适合磷肥企业竞争力研究的评价指标体系。 　　1.2 全面性和重要性相结合目前对磷肥企业竞争力评价的一些指标体系内容不够全面，覆盖范围不广，另外对各评价指标的重要性（即对竞争力的贡献程度）研究不够深入，本研究力求在评价指标的选取方面尽可能覆盖磷肥企业的各个方面，同时运用科学方法确定各评价指标权重值。 　　1.3 合理性和可操作性相结合指标的选取要具有合理性，可以科学反映竞争力主题，同时为保证评价指标数据的采集，指标的选择应具备可操作性，即选择指标的数据应便于收集，与国际惯例相符合，且在统计口径和推算方法上保持一致。 　　1.4 定量指标与定性指标相结合为保证评价结果的科学性，在指标选择上应尽量以定量指标为主，但对于一些评价内容无法用定量指标来衡量，可适当采取一些定性指标。 　　1.5 静态指标与动态指标相结合选取的评价指标不仅能反映证券公司竞争力现状，而且还应反映证券公司未来的发展情况，体现证券公司的可持续发展性。 　　2磷肥企业竞争力评价指标体系的建立 　　为保证所建立的指标体系具有可比性，根据目前国内外企业竞争力指标体系的研究，并综合考虑我国磷肥企业特点，建立其竞争力评价指标体系。根据评价指标设置原则，其竞争力评价指标体系分为四个层次：第一层次为目标层，即磷肥企业综合竞争力；第二层次为要素层，即磷肥企业竞争力的影响要素；第三层次为评价指标层，该层次的各类评价指标是对要素层的指标的分解；第四层次为子指标层，该层次的各类指标是第三层次评价指标的分解。具体的磷肥企业竞争力评价指标体系见表1。 　　3磷肥企业竞争力的评价模型 　　根据所建立的指标体系，磷肥企业综合竞争力的计算模型可由一个由四个层次形成的计算系统构成，见图1。C=W#8226;F=[ W1，W2，…Wm] #8226;[F1，F2，…Fm]T，F1=[W1-1，W1-2，…W2-n] #8226;[F1-1，F1-2，…F1-n]T，F1-1=[W1-1-1，W1-1-2，…W1-1-t] #8226;[F1-1-1，F1-1-2，…F1-1-t]T。式中C表示磷肥企业的竞争力值，W1，W2，…Wm表示各评价要素所占的权重（即对综合竞争力的贡献），F1，F2，…Fm表示各评价要素的评价值，W1-1，W1-2，…W2-n表示第一个评价要素下的各评价指标所占权重，F1-1，F1-2，…F1-n表示第一个评价要素下的各评价指标的评价值，W1-1-1，W1-1-2，…W1-1-t表示第一个评价要素下的第一个评价指标的各子指标所占权重，F1-1-1，F1-1-2，…F1-1-t表示第一个评价要素下的第一个评价指标的各子指标的评价值。根据该计算系统，为保