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基本法李
我要做经理 ----基本法之业务员篇 试用业务员收入的五条管道 初年度佣金 续年度佣金 增员奖 试用业务员责任底薪 转正奖 正式业务员收入的五条管道 初年度佣金 续年度佣金 增员奖 继续率奖 年终分红 转 正 时间:3个月 保费:7500元(均2500元每月) 须入司9个月内转正! 当月标保 责任底薪 标保＜800 0 800≤标保＜2000 300元 标保≥2000 400元 责任底薪 转正奖 成就奖 一个月转正 1200 400 600 两个月转正 1200 400 600 三个月转正 1200 400 600 客户经理 8% 高级客户经理 16% 资深客户经理 22% 想做经理很简单！ 客户经理 9000元 3件 3个月 高级客户经理 16000元 3件 3个月 资深客户经理 22000元 3件 3个月 想做领导也很简单！ 只需要3个月时间 个人标保10000元 3件保单 5个增员(两个直接转正) 团队标保20000元 哇！我可以做主任了！ 我现在是15怎么办？ 只需要在3个月时间标保3000元、3件保单转正 好容易！ 继续率奖金 继续率＜70% 0 * 正式 业务员 组织发展路线 业务主任 行销部经理 行销总监 主 任 高级主任资深主任 见习行销部经理行销部经理 高级行销部经理资深行销部经理 行销总监 高级行销总监资深行销总监 行销发展路线 资深 客户经理 试用 业务员 高级 客户经理 客户经理 B 惊喜篇 如何使我们在寿险行业走的更长远？ 及早规划？ 还是------？ 意气风发不在一时 持续奋斗才是英雄! 职级转正 收入转正 技能转正 增员奖：被增员人FYC*10%*6 增员成功奖：新人获得转正奖的同时 300元 增员辅导奖：新人获得成就奖的同时 300元 快快乐乐师徒行 开开心心拿奖金 感恩责任 B 惊喜篇 一位新上岗业务员A，在元月11日入司3个月转正 元月11—4月25日每月标保2500元,累计3个月7500元 同时第5-7月维持正式业务员职级 收入:初佣:2850元 责任底薪:1200元 转正奖:400元 成就奖:600元 例 B 惊喜篇 70%≤继续率＜80% 10% 80%≤继续率＜85% 15% 85%≤继续率＜90% 30% 继续率≥90% 50% 团体保险保障金额： *
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