对当前男护士压力过大及职业热情递减的原因分析与对策探讨—培训课件.ppt

致谢 祝愿大家在新的天地里一切有好的开始 讨论 对于男护士的前景和出路，您会有怎么样的建议呢？ 谈谈您身边的男护士？ 男护士的问题在女护士身上其实也或多或少的存在，只不过男护士更为特殊一些，结合自身情况，谈谈您的看法？ 昆明医科大学 王其恩 2014.3.13 对当前男护士压力过大及职业热 情递减的原因分析与对策探讨 前言 随着我国医疗卫生事业的发展和护理模式的转变，传统以女性为主导的护理模式开始发生变化，越来越多的男性加入到护理事业中，充实了护理队伍，为我国护理事业的发展注入了新鲜的血液。然而由于传统观念、医院管理、工资待遇等一系列问题，导致一直被广泛看好的男护士却面临着诸多困境，压力不断增大，越来越多的男护士不堪重负，丧失了对护理工作的信心与热情，甚至出现部分男护士退出护理队伍，另寻出路的现象，造成了护理人才的流失，影响了护理事业的健康发展。因此作为一个特殊的群体，稳定男护士队伍、关注男护士的身心健康、提高他们的职业热情显得格外重要。 了解男护士工作中内心深处的真实感受 因内地医患矛盾 中国护士纷纷选择出国就业　 【香港《南华早报》网站3月24日报道】 这是在山东省沿海城市威海举办的为期8个月的德语课程的第一周。学生都是中国护士和实习护士。他们将于今年晚些时候飞往德国。其中大多数人已经有了工作去处，即在护理中心照顾老人。—名将前往德国的学生郑敏（音）说，得知能去德国工作，她感到自己的世界一片光明。到德国后，他们首先将以辅助工作人员的身份工作，然后作为具有完全资质的护士工作3年，月薪2400欧元（1欧元约合8.5元人民币）。然后，他们可以选择留在德国或回到中国。德国保健提供者雇主协会联合会于今年1月推出这一项目。该组织期望通过这一项目在今年招收150名中国护士，帮助缓解在未来数年内将会加重的护士短缺现象。从菲律宾和越南等其他亚洲国家引进护士的类似项目也在进行中。推出这一项目当月，就有5名护士在山东接受培训并通过语言考试后前往法兰克福。在那里，他们开始在一个护理中心接受与护理老人相关的培训。此类项目吸引的中国护理专业人员目前还不多，但在慢慢增加。中国也在试图增加在国内工作的护士的数量。中国说，本国护士人数不足。护理专业毕业生很受雇主欢迎，尤其是如果有—张护理专业大学文凭的话。然而，中国却在努力留住这些人才。在中国，对这一职业存在一种根深蒂固的社会偏见，尤其是对男护士。一些对治疗不满的患者及其家人对医护人员大打出手，导致重伤甚至死亡。大工作量也使很多护士辞职。去海外工作成了另一个选择。2004年以来，威海的外派护士培训基地已经向海外输送了1200名护士，而且人数还在增加。24岁的葛嘉玉（音）是安徽医科大学的一名护理专业学生。他说，他的一些同学在毕业后不会干这一行。他说：“护士工作很好找。但一些同学找到了报酬更高、更受尊重的工作，例如医药公司或保险公司的销售代表。”正在威海参加上述德语课程的葛嘉玉说，报酬不是他的主要考虑。他主要担心的是，在中国，护士地位较低，尤其是男护士。他说：“人们看不起男护士，认为我们的工作又脏又累，不体面。”葛嘉玉说，他对中国医患关系恶化感到担心。他的一名老师在2012年被患者袭击身亡，这让他至今心有余悸。葛嘉玉说：“在中国，患者与医护人员间缺乏信任，这要归咎于体制。”他觉得德国人会重视护士的工作。他相信，在德国工作3年会给自己的未来创造机遇。 一个护理本科男生的肺腑之言！ 我就是一个211大学毕业的护理本科生，今年毕业，至今还是无业游民。想到刚入学时别人艳羡的目光，及赞许的话语，又看看现在的处境，感到非常无语。我们这一届护理本科专业七个男生，真正凭自己实力的找到工作的就两个，还有一个是靠外部力量进医院的。在本省的几个三甲医院都去应聘了，每个医院的应聘现场都是人山人海，其中一个医院招收二百护士，而应聘的学生达到四千多人，堪称护士应聘之最了，而面试的排场就更牛了，十人一组，每人两句话，这就是初试，说白了就是选美女，选帅哥。而那些外表不是很赏心悦目的同学很当然的pass了,当然还有一个重要的原因就是得要关系和银子，市场价是10万，好多人乐此不彼，有些人关系不是很正就被刷了。 另外一个医院，招了三百护士，其中十个男生指标，这还是这个医院历年来招男生最多的一次，而应聘的男生达二百余人之多。哥们不幸未进这个医院，虽然说这是我的