管理人员安全职责培训(DEC)55.pptVIP

安全生产培训 安全生产培训 培训内容 一 建立安全生产责任制的目的和意义 二 安全生产管理的基本概念 三 安全生产方针及安全管理的原则 四 工段长、班组长及员工安全责任 五 事故的防范与控制 六 事故案例 《中华人民共和国安全生产法》 由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，自2002年11月1日施行。 立法目的：为了加强安全生产监管力度，防止和减少安全事故，保障人民生命和财产安全，促进经济健康发展。 适用空间：在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位。 《生产经营单位安全培训规定》 于2005年12月28日国家安全生产监督管理总局局长办公会议通过，自2006年3月1 日施行。 规定目的：加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤害事故。减轻职业危害。 适用空间：工矿商贸生产经营单位从业人员的安全培训，适用本规定。 培训对象：单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他作业人员。 建立安全生产责任制的目的和意义 一、什么是安全生责任制 安全生产责任制是按照“安全第一、预防为主”的安全生产方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和岗位生产人员在安全和产方面应做的事情和应负的责任加以明确的的一种制度。 二、建立安全生产责任制的意义 1、落实我国安全生产方针和有关安全和生产法规和政策的具体要求； 2、通过明确责任使各级各类人员真正重视安全生产工作，对预防事故和减少损失、进行事故调查和处理、建立和谐社会等均具有重要作用。 安全生产管理 所谓安全生产管理,就是针对人 们在生产过程中的安全问题,运用 有效资源,发挥人们的智慧,通过 人们的努力,进行有关决策、计划、 组织和控制等活动，实现生产进 程中人与机器、物料、环境的和 谐，达到安全生产的目标 工段长、班组长的安全职责 1、贯彻执行企业和车间对安全的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产。 2、组织班组职工学习贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为，协助领导落实各项安全措施。 3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。 4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育 5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好记录；协助事故调查、分析、落实防护措施 班组安全员的职责 1、协助车间做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。 2、组织开展本车间各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。 3、对新工人进行岗位安全教育。 4、严格执行有关安全生产的各项规章制度，有权制止违章作业，并及时报告。 5、检查督促班组人员合理配备防护用品和消防器材。 6、发生事故后及时了解情况，保护事故现场并及时报告。 直接原因 人的不安全行为 物的不安全状态 环境的不安全条件 间接原因 （1）管理上的缺陷 （2）技术上和设计上有缺陷 （3）教育培训不够 （4）身体的原因 （5）精神的原因 （6）所受教育原因 （7）社会历史原因 常见不安全行为种类 操作错误，忽视安全，忽视警告 造成安全装置失效 使用不安全设备 手代替工具操作 物件存放不当 冒险进入危险场所 攀、坐不安全位置 在起吊物下作业、停留 机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作 有分散注意力行为 不正确使用个体劳动防护用品 对易燃、易爆等危险物品处理错误 树立“安全第一、生命健康第一”意识，安全健康是一切之基础 时刻注意自己的行为，对公司负责，对社会负责、对家人负责，对自己负责！ 主动观察了解工作和生活中的危险因素，掌握安全操作技能，懂得如何防范事故，时刻不忘“三不伤害” 树立遵章守纪意识，养成良好的安全操作习惯 员工身体疼痛 我们内心自责 不小心的后果 我们的责任在哪里 多少员工的努力付诸东流 商品车的成本被无形的提高 课件回顾 4、杜邦公司的安全理念 ——从科学出发，一切事故均可避免 杜邦公司成立以来，从未发生过安全事故，由此可见，实现安全生产，实现零伤害、零事故的目标并不是不可能的。 4大安全目标：一切事故、工伤、火灾和事故为零。 10大安全理念： （1）一切事故都可以防止； （2）管理层要抓安全工作，同时要对安全负有责任；