人力资源规化管理制度大全.doc

人力资源规范化管理制度大全(XX集团公司) 目录 员工入职、试工、转正、辞退作业管理制度. 4 1.0 、目的. 4 2.0、 范围. 43.0、 职责. 44.0、作业内容. 4 5.0、本制度相关支持文件和表单. 6 员工培训作业管理制度. 6 1.0 、目的. 6 2.0、 范围. 63.0、 职责. 64.0、作业内容. 7 员工职业生涯发展管理制度. 9 1.0 、目的. 9 2.0 、范围. 9 3.0、 职责. 94.0、作业内容. 10 员工异动作业管理制度. 11 1.0、目的. 11 3.0、职责. 11 4.0、定义. 11 5.0、借调. 12 6.0、转岗. 12 7.0、晋级. 12 8.0、降级. 13 9.0、离职. 13 员工工作移交管理制度. 14 1.0、目的. 14 2.0、范围. 14 3.0、职责. 15 4.0、内容. 15 员工人事档案管理制度. 16 1.0? 目的. 16 2.0范围. 16 3.0职责. 16 4.0人事档案管理的内容. 17 门禁管理制度. 18 1.0、目的. 18 2.0、范围. 18 3.0、职责. 18 4.0、员工出入管理. 18 5.0、来宾出入管理规定. 19 6.0、车辆出入管理规定. 19 7.0、物品出入规定. 20 8.0、表单传递. 20 9.0、相关支持文件及表单. 20 考勤管理制度. 21 1、 目的. 212、 范围. 213、 职责. 214、 内容. 215、相关文件及表单. 23 员工薪酬福利管理制度. 23 一、薪酬支付原则. 24 二、薪酬管理. 24 三、薪资体系结构. 24 四. 社会基本养老保险. 25 五.住房公积金. 26 六.失业保险. 26 七.工伤保险. 26 八.补充养老保险. 27 九.补充医疗保险. 27 高效会议沟通管理. 27 1.0目的. 27 2.0范围. 28 3.0职责. 28 文件审批发放作业制度. 29 1、目的. 29 2、范围. 29 3、职责. 29 4、内容. 29 假期管理制度. 31 1、目的. 31 2、 范围. 313、 职责. 314、 内容. 31员工手册. 33 第一章??? 总??? 则. 33 第二章??? 公 司 理 . 34 第三章??? 入 职 指 . 34 第四章??? 劳动合同与人事档案. 35 第五章??? 考 勤 制 . 36 第六章??? 薪 酬 与 福 . 36 第七章??? 奖 惩 制 . 37 第八章??? 假 期 制 . 39 第九章??? 培 训 制 . 40 第十章??? 员 工 职 业 发 . 41 第十一章??? 员工权利与义务. 42 第十二章??? 日 常 行 . 43 第十三章??? 日 常 办 . 43 第十四章??? 员工关系与沟通. 45 第十五章??? 信息资源系统管理. 46 员工招聘管理制度. 47 1.0目的. 47 2.0范围. 47 3.0职责. 47 人力资源部的工作职责. 49 一. 核心职能：. 49 二. 工作职责：. 49 三、招聘工作. 50 四. 内部推荐奖励政策. 52 五、新员工入司工作流程. 52 六、员工内部调动工作流程. 53 七、员工离职. 55 八、薪资制度. 55 九、 考勤管理. 56十、 绩效管理. 59十一、违纪处分. 60 十二、培训与发展. 61 十三、 职业生涯发展. 63十四、人事档案管理. 64 s ? 人力资源规范化管理制度大全(XX集团公司) ? ? ? 员工入职、试工、转正、辞退作业管理制度 ? 1.0 、目的??????????????????????????????????????????????????????????? 为了优化岗位人力配置，进一步强化公司员工素质，更好的增进员工工作积极性，同时促使新进员工更快更好的融入公司工作环境，对员工的入职、试工、转正、辞退等作业进行规范化管理，特制定本制度。 2.0、 范围?????????????????????????????????????????????????????????? ? 适用于所有员工的入职、试工、转正、辞退等流程管理。 3.0、 职责?? 3.1、人力资源部负责人事档案的编制、员工入职、试用、转正、考核、辞退等手续的办理以及员工培训计划的制定及实施、员工后勤服务工作的执行。 ? 3.2、各用人部门部长负责员工岗位的安排、考核以及员工岗位技能培训和相关事务的办理及确认