平安基本法-A类基本的法-业务员版.pptVIP

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2017-08-23 发布于湖北
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平安基本法-A类基本的法-业务员版

2008年A类基本法;业务人员的聘用;招聘作业流程;招聘作业流程;招聘作业流程;各级业务人员福利保障;养老公积金提取;养老公积金提取;养老公积金领取;养老公积金领取;基本养老补贴;长期服务奖;长期服务奖;各级业务人员的待遇; 2. 初年度佣金：标准佣金的80%； 3. 转正津贴：试用业务员自聘用起六个月内累计实发个险FYC超过2500元的部分，初年度佣金按标准佣金发放；试用延长期三个月内累计实发个险FYC超过1500元的部分，初年度佣金按标准佣金发放;各级业务人员的待遇;二、正式业务员 1. 初年度佣金； 2. 新人卓越奖：自新人聘用起六个月内实发个险FYC达到4000元，且留存满六个月，则在第七个月可返还试用期间FYC打折部分的佣金； 3. 续年度服务津贴； 4. 个人季度奖金：依当季个人月平均FYC按表???发季度奖金，年底进行通算。;各级业务人员的待遇;各级业务人员的待遇;各级业务人员的待遇;各级业务人员的待遇;各级业务人员的待遇;各级业务人员的待遇;各级业务人员的待遇; 11. 小组年终奖金：当年度本组累计FYC(含本人)×比率×C;业务人员的考核;业务人员的考核;业务人员的考核;业务人员的考核;业务人员的考核;业务人员的考核;业务人员的考核;业务人员的考核;综合开拓业务的考核;;