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基于大学生择业心理困境及其成因的分析与干预 　　摘要： 大学生就业难越来越成为严峻的社会问题，也给大学生因择业难带来心理上的多重困境，这不得不引起我们的重视。本文从大学生择业的心理困境入手，通过对其心理困境的成因分析，提出相应的就业指导及心理干预对策，以期达到促进其顺利就业的同时，也一并能实现其自我价值，最终为其人生增光添彩。 　　Abstract: The employment difficulty of college students is becoming a serious social problem. It also brings many psychologically difficulties when college student chooses vacations, which we must pay enough attention to. Based on employment psychologically difficulty of college students, this paper analyzes the reason of it and puts forward employment guidance and psychological intervention measures for it, hoping that they employ smoothly and realize their self-worth at the same time, then add luster for their life. 　　关键词： 高校；大学生；择业；心理困境；干预 　　Key words: college；student；career selection；psychologically difficulty；intervention 　　 中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2011）28-0250-02 　　0 引言 　　最近，在各大网站上流传着一段“贫困大学生无奈火烧毕业证书”的视频[1]：湖北某学院毕业生郑某找工作屡次受挫，一怒之下将大学毕业证烧毁，并把烧证的场景拍成视频传到网上。怒烧毕业证，虽然可能是一种发泄方式，但从另一个方面说明，许多大学生的心态开始发生了变化。面对严峻的就业形势，不少学生似乎有点手足无措。“工作不好找，回家找父母”的“啃老族”和“干得好不如嫁得好”的“急嫁族”，成为了高等教育和社会发展中出现的一种独特现象。 　　针对以上现象的产生，不少专家认为，这一方面反映出社会转型时期大学生就业难问题在不断扩大，另一方面也折射出部分大学生因择业难导致其心理上的多重困境，所以，这不得不引起我们的重视。本文从大学生择业的心理困境入手，通过对其心理困境的成因分析，提出相应的就业指导及心理干预对策。本文旨在抛砖引玉，共同学习，共同提高。 　　1 大学生择业的心理困境 　　就目前来看，大学生择业的心理困境主要表现在以下几个方面[2]： 　　困境一：心理冲突增多。有的毕业生心理冲突明显，表现为有远大理想但不能正确面对现实；注重实现人生价值但缺乏艰苦创业的心理准备；渴望公平竞争但又期待自己特殊化；希望独当一面又渴望别人帮助。 　　困境二：择业目标模糊。目前，由于高校培养人才的模式，在专业理论、课程设置等方面与市场需求脱节，毕业生专业不对口，职业知识和技能相对匮乏，大学生缺乏足够的“就业力”，导致“毕业生不知何处找工作”，表现为或急功近利、缺乏远大理想，或见异思迁、朝秦暮楚，或职业目标长时间没有确定。 　　困境三：自我认知偏差。由于年龄结构、文化素质、群体意识的特殊性，大学生形成了其独特的心理结构和人格。有些学生往往自我估价过高，总希望尽快找到实现自我的场所，尽早在社会舞台上扮演主要角色，而现实往往令他们大失所望。于是，缺乏自信，怨天尤人，回避竞争等现象，就会在部分学生身上出现。 　　困境四：心理封闭。有些学生在找工作时疲于奔命却总是不尽人意，经历了一次次的打击却仍没找到合适的工作后，他们就产生自我怀疑和恐惧社会，甚至出现多疑、孤僻、自卑等症状。 　　事实上，大学毕业生心理困境只是一种外在的表现，其实质缘于其人格缺陷所致。 　　2 大学毕业生心理困境的成因 　　人格缺陷是大学毕业生心理困境的成因。简单地说，每个人的行为、心理都有一些特征，这些特征的总和就是人格。大学生之所以能出现上述诸多困境，是因其人格缺陷所致[3]： 　　2.1 心理素质比较差 大学生在择业就业面前，表现为缺乏积极的心理准备，感到比较紧张，比较苦恼，甚至有的大学生感到很焦虑，不知所措；表现为易抑郁，情绪易变化，易担心，显得烦躁不安；易忧愁伤感，情绪低