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永续债对企业财务和税务的影响.pdf
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永续{童对企业财务和税务的影晌
任明张昕.
摘 要 : 本文从预算管理、盈余管理、 绩效考核、资本管理、债权人、市场监管等不同角度介绍了永续债对企业财务的
影响, 从永续债发行方和投资方两方面介绍了其对企业税务的影响,并提出有关建议。
关键词 : 永续债 i 财务i 税务i 建议
永续债券(Perpetual bond) 是指没 为重要参考去修正利润指标,从而防 股息还~、 至利,皂支出的模式考核,笔
有到期日的债权, 发行方只需支付利 止下级企止通过会计手段转移经营 者建议采用后者,原因如下:一是减
息,没有还本义务,实际操作中会附 压力 。 少创新融资手段对报表的影响,还原
加赎回J.l利率调整条款。 2 盈余管理角度 企-*.真实资产负债率、利润和净资产
截至201 6 年3 月 31 日,以实际 永续债付,息方式可选择累积付
收益率等重要指标J.l发展趋势,进而
缴款为准,我国共发行了274 单、 息,也可选择不累积付息,但一般情 考核其真实的资产经营水平和负债
4 901.90 亿元规模的永续债。 况下,绝大多数企业会选择累积付,息, 管理水平。二走平衡利润指标和净资
所以在发行企止的留存收益中,包含 产收益且在指标的考核权重。虽说多数
一、 永续债面面观
将来支付给永续债投资者的利息,在 企业的考核体系中均包含净资产收
1 预算管理角度 进行盈余管理时,这部分呆子刚性支 益率指标, 而且给予较大权重,但企
永续债可计入权益, 而且利息支 出,而不J急于股东可支配权益,所以 泣的利润J.l利润均长情况直接决定
出通过利润分自己环节完成, 所以发行 股东在制定分红政策、 计算自身权益 企-*.工资总额和高管薪酬, 所以还原
永续债企此所形成的利润, 一方面肯 和判断公司价位时妥充分考虑永续债 考核模式法可以最直接有效地激励、
定高于同等额度和成本条件下不通过 的影响。 约束企止经营层。三走市场上尽管存
永续债融资的企此形成的利润,有助 3. 绩效考核角度
在不跳升利息的永续债,但永续债的
于企业完成股东下达的预算任务,另 无论是因资委考核国有企此,还 融资代价毕竟高于普通融资方式,企
一方面在控股股东编制合并报表时, 是母公司考核子公司,基本上都是围
止必然存在偿还动机,所以在考核企
发行永续债企-*.支付的利,息支出,不 绕利润、净资产收益率、 经济精加值 止流动性时不仅要考虑负债偿还能
包含在合并报表的归母和H归属于母 等指标进行,在企止发行永续债时, 力,也妥结合考虑永续债的偿还动机
公司所有者净利润)中, 造成了集团 利润增高的同时降低了净资产收益 及其能力。
归母利的减少。 卒, 抑或是还房、 永续f贵为负债之后, 4. 资本管理角度
针对永续债对财务报表的影响, 在保持净资产收益率高水平的情况下 国际上虽然接受各许级企止发行
股东在给下级企此分解下达预算时, 利润在下降。 永续债, 但国内目前仅接受AAA级企
一定要根据永续债存续和新增/减 对发行永续债企止的绩效考核,
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