组织结构对行为的影响及灵动模式研究——基于知识驱动规则的观点.pdfVIP

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2017-06-24 发布于北京
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组织结构对行为的影响及灵动模式研究——基于知识驱动规则的观点.pdf

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创新管理制学学主主制学技术管理组织结伪衬行每伪彩响众灵劫银式研究一一基于知识J3.~规则的现点张晓东 l 气来敏1 (1.四南财经大学工商管理学院，成部 610074; 2.成都理工大学工程技术学院，四川乐山 614007) 摘要:从知识与规则的角度分析组织的演变，对个体行为进行丁分类，并通过个体行为这个中间交量考察知识能力与规则密度对于企.:11:.绩效的影响，建立概念模型并展并实证研究，根据研究结论，提出了知识驱动规则的是动组织模式。关键询:组织结构;知识;规则;晃动管攻;灵动模式中图分类号:F062.3 文献标志码:A 文章编号:1∞2-0241(2010)02-ω94-06 The OrganizationaI Structure of the Behavior and LingDon ModeI--Knowledge- Driven Rules-Based Opinion ZHANG Xiaodong .2, ZHU Min (l.School of Finance and Economics, Southwestern Univer百ity， Chengdu 610074, China; 2.The Engineering and Technical College, Chengdu University of Technology, Leshan 61柏07， China) Abstract: 四is article gives an overview of analyzing the organizational evolution from the perspective of knowledge and rules. Individual behavior was categorized, and the trait of utilizing knowledge and rule density has included enterprise performance through intermediate variable of individual behavior. It has built conceptual model and empirical study. Accorcling ωresearch conclusion, it has put forward a new set of LingDon Model of driving rule by knowledge. Key words: organízational structure; knowledge; rule; LingDon man略ement; LingDon model 0 号l 窗科斯认为，企业制度是市场机制的替代物，增加组织费用与管理费用节约交易费用，企业规模与组织结构的企业的组织结构是组织成员相互合作生产的方式，合理化取决于组织成立在与交易成本之和的最小化[1) 。请多问时也成为企业资掘和机力分配的载体。从资本的职祟到资本的扩大，从知识能力的弱小到强大，企业对成员工学者发牒和深化了科斯的企业蝶论。一幌研究把企业肴作