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政治与经济 ( 内蒙古煤炭经济》 2007 年第 1 期 企业工会在提高工人劳动技能中的重要使命 许培龙 ( 乌海市乌达区 第七小学。内蒙古 乌海 016043) 摘 要:企业工会组织是带领职工学习提高职工劳动技能的主要力量;负有培养知识技能性、技术技能行、复合技能型 人才的神圣使命。 关破词:技术;技能;培养 中图分类号:14 12 .64 文献标志码 B 文章编号: 1008 一0155(2007)01一0058 一03 在激烈的市场竞争中，随着企业扩大再生产， 普通工人。挖掘出了许多因素，归结起来主要是劳 新设备、新技术的引用，产品结构的调整，产品档次 动人事和工资分配制度方面存在着和社会进步、企 的提高都需要具有先进操作技术和实际S:作技能 业发展不相适应的弊端，如: 重文凭、轻实才，重学 的劳动大军来胜任。当今时代，有的企业实用技术 历、轻技能，长工资齐步走就是主要表象。由子机 人才曦乏，技术力量薄弱，有的技术工种出现断层， 制上缺乏对技术工人具有实际意义的鼓励、支持， 严重时，致使企业生产环节无以为继，因此，提高工 “有没有技术一个样。技术高低一个样”，让工人普 人技能成了很多企业的当务之急。而工会组织在 遍觉得学技术费力气、无大用、没奔头。青年工人 开展这项工作中肩负着重要使命。 不学技术，给企业投下了后继乏人的阴影，殃及到 一、提高工人技术、技能首先要消除技米贬值 企业的正常生产。有一个企业个别工种 由于没有 所投下的阴影 人接班,59 岁的老师傅还得戴着老花镜开车床;有 在11八级工资制”、“吃大锅饭 年代出现过技术 一个厂子，为了不让技术工作撂荒，两名年过六旬 贬值现象，那时企业不愿意学技术的人数比例呈增 的老师傅，退了休还不能退岗，坚持顶班。 大趋势。为了寻找根源、扭转局面，1991年全国总 随着企业改革、改制的推进，企业的用工制度 工会以( 工人 日报) 为阵地，在全国发起了 “青工为 发生了变化，给技术工人择业、择岗留有一定的自 什么不愿学技术”的大讨论。大讨论旷 日持久、范 由空间。分配制度也开始灵活起来，二次分配的重 围广阔，发表意见、建议的人中有专家、学者，也有 头有了向高技能群体倾斜的趋势，技术工人的价道 收稿 日期:2006 一07 一18 作者简介:许培龙，乌海市乌达区第七小学教师。 ·5 8 · 政治与经济 ( 内蒙古煤炭经济》 2007 年第 1 期 得到了比较明显的体现，技术工人受尊重的分量也 业创造着财富。技术革新、技术改造的实施，新设 在逐步加大，特别是国家的 “加强技能人才的取业 备的使用，新工艺、新流程、新方法、新技术的推广 开发、大力推行职业资格认证制度，，等举措出台后， 应用都离不开技术工人，可以说，企业离开技术工 极大地激发了工人学技术、比技能的热情。更为现 人就无法从事生产和创新，技术工人在生产过程中 实的是，各级政府在贯彻、落实国家政策中从本地 具有无可替代的作用。 区实际出发，制定、实施了许多切实可行的方法，推 三、提高工人劳动技能的意义重大 动了工人学技术的热潮。今年4 月，内蒙古 自治区 劳动技能是企业工人创造物质财富和谋求 自 总工会又做出了 “关于在全区组织开展建功 十‘一