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关于职业资格证 什么是职业资格? 是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。 职业资格证书及它的用途 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。 1、劳动者求职、任职、开业的资格凭证； 2、用人单位招聘、录用劳动者的主要依据； 3、境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 职业资格证书及它的用途 一，参考和敲门砖的作用，主要还是要看个人能力。 二，以学习的心态来看待这个证。备考过程可以学到很多专业知识，让你更专业。 三，结识很多同行的朋友，拓展人脉，甚至为跳槽提供更多机会，这是无法用金钱还衡量的。 四，越来越多的企业，特别是外企招聘人力资源中高层管理，都要求必须有这个资格证。 关于职业资格证 开展情况 2002年开始小范围试点----局部试点-----全国统考 历时8年，锐旗学校报考人数达到一万八千多人次。 关于职业资格证 通过率 广东省平均通过率: 20-30% 锐旗学校通过率: 40%--68% 关于考试 关于考试 教材内容在试题中的分布比例： 一、理论知识部分： ◆ 20%来自基础知识及职业道德部分； ◆ 80%来自本级别专业知识教材； 二、操作技能部分： ◆ 100%来自本级别专业知识教材 三、论文答辩部分： ◆ 100%来自本级别专业知识教材 关于考试 理论(100分制) 考试时间:8:30-10:00 关于考试 关于考试 关于考试 关于考试 实操技能(100分制) 关于考试 简答题 （一般2-3题 ，26-46分） 命题视角： 考核对人力资源管理的具体程序、方法、过程、 步骤等。 关于考试 综合分析题（一般3道题 ，54-74分） 命题视角： 不是简单孤立地考核某个知识点，而是考核考生对基本原理和方法的掌握程度及综合运用能力，命题视角一般出现在人力资源管理各模块中重要的基本原理和基本程序、方法上。（综合能力测试） 关于考试 综合评审 (100分制) 培训期间注意事项 1、全国统考时间5月份、11月份，2011年5月下旬全国统考。 2、准考证领取时间：考前一周 （准考证请好好保管） 2、成绩发布时间：考试后2个月（7月底） 3、查询网址： 锐旗学校网站成绩查询 广东省技能鉴定中心 4、成绩出来7天内交论文，并准备论文书面答辩（8月上旬） 5、论文成绩答辩后1个月左右（9月上旬） 6、证书发放时间：论文答辩考试后2个月—3个月（12月上旬） 7、关于补考 费用: 250元(单科补考) 650元(双科重考) 注：通过的成绩可保留一年且只有一次补考机会 教材分析 教材内容 六大模块：偏向于企业组织建设层面 规划 招聘 培训 绩效 薪酬 劳动关系 教材内容 教材主线 1，逻辑顺序 6W1H：是什么—包含什么—什么作用—什么特点—什么原则—怎么做—注意什么 2，先后顺序：先做什么，后做什么 逻辑顺序 逻辑顺序 先后顺序 准备阶段——执行阶段——总结分析阶段 如何进行有效复习 以往考生情况分析 复习方法 如何进行有效复习 统考考试题型难度大，知识点多(应试为主)； 考生大多是非本专业学生，欠缺理论知识; 不熟悉类似考试，抱着考场临时发挥的侥幸心态; 考生几乎都是在职人员，没有足够的时间复习。 复习方法 第一，至少看三——四遍书 第一遍：粗看，了解教材大概内容，勾出框架，归纳内容大纲。（把书看薄） 第二遍：细看，一字一眼的看，注意一些边边角角的字眼，看完后做相应的练习。（做笔记） 第三遍：精看，根据归纳的大纲，回忆教材内容，对于一些重要的知识点用自己的话表述。（把书看厚） 第四遍：选着看，根据总复习和串讲老师划的内容看。（把书看薄） 复习方法 二，做题 每复习完一章书，做一遍相关的练习题，同样的题目反复做。 考前二十天开始做历届真题，至少保证一周一套。 同学间讨论练习。 复习方法 三，理论联系实际 学习心态 1，空杯 2，求学 3，坚持 4，为自己负责 例2 第一章第三节第一单元 人力资源预测（p.29-30） 内涵 需求预测的内容（p.30） 作用 （p.31） 程序（p.33-37） 局限性 （p.32） 影响因素 （p.32） * 人本 创新 多赢 主办：锐旗人力集团 锐旗培训学校 报考咨询客服 李老师 020 国家职业资格人力资源管理师（二级） 考试指导 国家职业资格认证培训 关于锐旗 人力资源管理师1-3级 企业培训师1-3级 心理咨询师