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第一章 劳动经济学 一、劳动经济学的研究对象 是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。这是由劳动资源的稀缺性和成本的存在所决定的。 （一）稀缺性 ◆相对性 ◆普遍性+绝对性 ◆本质表现是消费劳动的支付能力和手段是有限性的 （二）效用最大化 经济分析的基本假设 市场运作的主体是企业和个人 （三）劳动力市场 基本构成：供给方+需求方+规则 基本功能：就业量（要素）和工资（收入）的决定 二、劳动经济学研究的主要方法 （一）实证研究 ◆特点 1、研究“是什么”的问题 2、目的在于认识客观事实 3、结论具有客观性，并可以检验 ◆基本步骤： 确定对象→设定假设条件→提出理论假说→验证 （二）规范研究 1、以价值判断为基础，研究“应该是什么”的问题 2、目的在于为政府制定政策服务 （三）互惠的障碍 信息障碍/体制障碍/市场缺陷 三、劳动力供给 （一）劳动力与劳动力供给 劳动力是指一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者，即社会劳动力。 劳动力供给是指在一定市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。