- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
⼈本位医疗
管理篇
⼈本位医疗内涵
⼀个理论和操作体系
• 以不断加强医疗安全、提⾼诊断治疗效果、
和改善病⼈感受为其标准 ;
• 以系统化、流程化、规范化、个性化、和
服务对象反馈主导为其管理特⾊
• 以医患双赢为其结果
服务对象反馈主导
• 服务对象(例) • 作用
– 医⽣-病⼈ ;护⼠-病⼈和 – 客观
医⽣;保洁-病⼈所有员 – 全面
⼯ ;⾏政-所有管理者 – 容易
• 内容 • ⽅式
– 过程 – 问卷
– 结果
– 询查
• 要求 – 设备
– 具体
– 重点
– 及时
系统化
内涵 外延
• 系统由两个以上有内在关 • 宇宙
系的部分组成,包括个体、 • 地球
事件、或单位
• 中国
• 这些部分相互作用和关 • 城市
联 ,“牵⼀发动全身”
• 医院
• 科室
医院系统-结构与内容
院长
办公室 党团工会 • 人
医疗 护理 保障 人力资源 财务 信息 市场营销
医务 供应室 薪酬 会计 软件 策划 • 财
质控 采购 人事 出纳 硬件 宣传
病人关系 库房 监督考核 收集分类 设计 • 事
临床 医技 保洁 培训 统计分析 销售
•
您可能关注的文档
最近下载
- 制药工程制图习题集(第二版)于颖_课后习题答案解析.pdf
- 《建设工程施工管理》PPT课件.pptx VIP
- 义务教育版(2024)五年级全一册信息科技 第6课 判断选择用分支 教案.docx VIP
- 个人简历表格下载word(最新).pdf VIP
- Flexsim中文使用手册.pdf VIP
- 学习解读《水利水电建设工程验收规程》SLT223-2025课件.pptx
- 第八节可燃粉尘的爆炸.ppt VIP
- 视琦多媒体视觉训练系统使用说明书.doc VIP
- GB T 28749-2012_企业能量平衡网络图绘制方法_高清版_可检索.pdf
- 重庆秀山县公安局招聘警务辅助人员笔试真题2023(含答案).pdf VIP
文档评论(0)