保险公司晨会策划书概念.doc

晨 会 策 划 书 目录 晨会整体情况--------------------------------I 1.晨会名称 2.晨会模拟公司 3.晨会实施时间 4.晨会实施地点 二、晨会基本流程--------------------------------I 1.晨会前期 2.晨会中期 3.晨会后期 三、预计突发事件---------------------------------XV 四、突发事件应急对策-----------------------------XV 五、附件 1.晨会小组分工 2.经费预算 晨会整体情况 1.晨会名称：欢乐晨会 2.晨会模拟公司：中国人寿财产保险股份有限公司 3.晨会实施时间: 2015 年 11 月 24 日 4.晨会实施地点：尚信楼B区303教室 5.晨会对象：第6业务室全体成员 二、晨会基本流程 晨会前期 各自把自己负责的内容资料整理好 熟悉资料的内容 整理好自己的着装 晨会中期 晨会开始 各位精英伙伴！大家早上好！寿险营销，不同于其他行业，它不但要有勤奋的特质，更需要有良好的自律性，这是作为一名合格营销员最起码的条件。自我鞭策、自我激励，与伙伴们相互支持、鼓舞，共铸寿险营销的辉煌之梦，下面让我看看我们的出勤率，伙伴们，请给总是按时出勤的自己一次鼓励的掌声吧 风采展示（6分钟） 诵读司训： 中国人寿，取法双成；成己为人，以心换心；成人达己，人兴己兴。成己志高远，成就无止境，事事求最好，处处争优胜。成人是本分，责任重千金，送万众爱心，促社会稳定。国寿同仁，戮力同心，增强素质，勇于竞争。牢记双成理念，阔步与时俱进。 室歌：《没有什么不同》（3分钟） 又是你的面孔 带给我是笑容在我哭泣的时候又是你的问候 带给我是感动在我孤寂的时候虽然没有天生一样的但在地球上我们是一样的尽管痛的苦的没说的但哪有一路走来都是顺风的因为我们没有什么不同天黑时我们仰望同一片星空没有追求和付出哪来的成功谁说我们一定要走别人的路谁说辉煌背后没有痛苦只要为了梦想不服输再苦也不停止脚步 晨操（3分钟） 每个胜利都是团队精神的写照，每一点进步都是伙伴们相互鼓舞和激励的结果。国寿人就是在这种团结拼搏、奋发向上的团队精神中一路打拼中成长起来的。现在就让我们以一曲晨操《天籁传奇》展现我们团队的文化士气，请全体起立，有请我们的伙伴陈小秀来领操。 喜讯报道(2分钟） 俗话说，有志者事竟成，付出就有收获!下面让我们共同关注昨天有哪些伙伴收获了丰硕的果实!掌声有请马秋红伙伴带领我们进入今天的喜讯报道! 感性时间（3分钟） ??伙伴们，在寿险这个舞台上，让我们每个人都展现自我，分享成功，书写精彩，激发豪情，下面借助各位热情的掌声有请我们的伙伴陈小秀，看看她准备了什么。 (郭冲，中国最早的一批个人寿险经纪人，现为明亚保险经纪销售总监。12年保险从业经历，郭冲之前也是三百多万保险销售大军中“员工制”的一员。2004年加盟明亚后，因为业务能力出色，2006年就做到了销售总监的位置，郭冲还享受公司的期权奖励。 一、“卖保险很轻松” 他常常利用微博来回答网友提出的一些关于保险的问题，记者关注到他就是在微博中。现在有很多人是因为从网上关注到他，而主动来找他买保险的，用这种方式来让一部分人了解保险并销售保险。 当初，金融学专业科班出身的郭冲，他自己主动要求去做一名保险营销员。 父母是做生意的，每天起早贪黑，非常累。80年代的时候，非工人户口没有养老金和医疗报销，我母亲希望购买商业养老保险给自己养老，但可惜的是，当时的商业保险只对公不对个人。直到90年代才有保险销售人员到我家里去陌生拜访，我母亲这才如愿买了养老保险。”一日上午，刚刚开完团队会议的郭冲为记者讲述了最初接触保险的经历，他逻辑清晰，语速有些快。 “后来，因为父亲身体不好，我们家发生了几次保险理赔，确实体会到保险的好处了,跟业务员交流也比较多。大学毕业后，正找工作，我问一个平安人寿的业务员，有没有适合我的工作，他说正招人，还给我留了个名片。当时他没把我当回事，结果第二天我自己直接找到公司去了，正赶上开晨会，又唱歌又跳舞的，非常有意思。”说起年轻时的经历，郭冲情不自禁地大笑。 更让他自豪的是，入职平安人寿后第一个月就转正了，还挣了一万多块钱。郭冲说：“我觉得这太简单了，比做生意轻松多了。一周开几次早会，也不用坐班，就是找人聊保险那些事儿，最后别人买不买也无所谓。” “当时的保险销售还不太讲究销售技巧，比如陌生拜访，路边摆展台这种方式还行得通。”从业十多年，郭冲也见证了保险营销的变化，也积累了丰富的销售经验。“以前只要是四肢健全，能说会道就可以去卖保险，现在保监会要求保险营销员最低学历是大专，行业从业人员素质提高了很多