教师标准注解.ppt

* * 　　1、自动自发：对待工作中的每件事都能以主人翁的态度来应对，主动发现问题，主动解决问题。 　　最严格的自我表现标准应该是自己设定的，而不是别人要求的。如果你对自己的期望比领导对你的期望更高，那么你就无需担心干不好工作。 自动自发地工作，还意味着要为自己的所作所为承担责任。那些成功者和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责。 属于你的工作，不必领导交待。应积极主动地去完成自己职责内的工作，这样会加深领导对你工作能力的了解，得到领导对你的认可。 　　有人说过：思路决定出路。不错，如果一个人在思想上存在不想工作的想法，再怎么样，也不可能工作出色，更不用说效率了。工作的主动性在工作中是非常重要的，有的人像木偶，拨一拨动一动，从来不动脑筋，更没有创新意识，这些人充其量只能做个下属，还不一定是称职的下属。有的人会主动找事做，经常会发现问题，提出解决问题的办法，还会主动处理困难的或别人不愿做的工作，勤于反省，经常检讨工作结果，在这样一个主动工作的过程中，工作业绩不断改善，能力不断提升，随着工作经验的不断积累，对各种问题的处理也变得越来越能得心应手。这些人就会受到领导的器重。所以我们要充分了解工作的意义和目的，了解单位的战略目标和领导的想法，了解作为一名职工应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并时刻注意环境的变化，自动自发地工作，而不是当一个