把握时代脉搏构建及谐社会中企业党建工作.docVIP

把握时代脉搏构建及谐社会中企业党建工作在我们建设和谐社会的主旋律下，企业如何开创党建工作新格局，为构建和谐企业提供坚强有力的政治保证，是我们目前需要解决的重要课题。那么，作为企业，要想在精神和物质层面取得双丰收，推动企业向更高层次的发展，我们就必须力求科学发展。和谐发展。我们知道。“和谐社会”的提出。是我们党对中国特色社会主义事业认识的新发展。它表明。我国社会主义现代化建设的总布局已经由发展社会主义市场经济、社会主义民主政治和社会主义先进文化的三位一体，提升为包括社会主义和谐社会在内的四位一体。这不只是量的增加，更重要的是认识上的一大飞跃。 一、树立一个中心，创造党建工作新境界 当前，我们要围绕构建和谐社会把和谐企业建设作为中心任务和根本目标，从企业内部需求出发，毫不动摇、开拓创新地推进。构建和谐社会首先要处理好阶级、阶层的关系，社会少不了分层，当今中国有哪些阶层。尚在讨论中，但是没有人否认中国还有阶级、阶层存在这一客观实际。改革开放30多年来，中国社会中不同阶层因在改革过程中所处的位置和所扮演的角色不同。出现了分化和组合。 首先，国有企业的改革，工人阶级逐渐在“分化”。老工业基地与新兴产业基地的工人，劳动密集型产业下岗职工与知识密集型产业技术工人等，存在着明显差异。其次，农民工进入城市后。由于没有稳定职业，形成了不稳定的群体。再次。知识阶层在崛起。知识经济的出现又为知识分子提供了更为宽广的舞台。最后，企业经营管理阶层逐渐凸现出来。面对新形势，新问题，企业党组织要紧紧把握时代脉搏，不断创新党建工作。 1.要及时确立以和谐企业建设统领当前党建工作全局的理念。努力构建“安全第一，依法经营，科学发展，管理有序，队伍稳定，充满活力”的企业。激发企业基层党支部的内源动力，使党支部始终站在发展先进生产力的前沿。 2.要及时拓展党建思路。首先在目标定位上，切实跳出“就党建抓党建”的框框。要以人为本。营造和谐的企业内部环境，找准党建工作的切入点和着力点。其次在功能确定上。遵循企业生产经营的客观规律，企业党建应当服务于企业安全生产经营等中心工作。 3.要为和谐创建活动打造良好环境。一是加强宣传，营造良好的工作氛围，使各基层党支部能自觉地围绕和谐企业建设做工作。二是强化领导，构筑有效的工作机制。努力形成党委统一领导、各职能部门密切配合、有关方面齐抓共管的工作格局。三是整合资源。加大支持力度。有意识地为基层党支部解决其在创建和谐活动中遇到的实际问题，从而提升基层党支部在员工心目中的地位。 二、抓好两支队伍。稳步推进党建工作 1.抓好企业党务工作者的队伍建设。一是坚定政治信念，破除“三种观念”。首先破除“党支部书记是安置岗，无所作为”的观念，树立起党务工作者要当好党员群众的领路人的观念。其次破除“做党务工作吃亏”的观念，树立起党务工作是以“自我牺牲”为前提的一种特殊义务的观念。再次要破除“思想政治工作难”、“两副担子没法挑”的观念，树立起党务工作者需要“多重角色互换”的观念。尤其是兼职的党支部书记和党务工作者，需要正确处理好所担任职务的角色转换。二是把握好“三个环节”。首先要建立企业党务人才信息库，对党务工作者实行动态管理，其次要加强管理与考核。党委将发展党员、定期组织党员学习和过组织生活等工作内容，量化到党务工作者头上，由他们结合企业特点。有计划、有目的地开展党的工作，再次要建立完善的激励机制。把党务工作者纳入人才管理范围。将人才管理作为党建工作的一部分。有针对性地加强培养和指导。充分发挥典型示范辐射效应。 2.加强企业党员队伍建设。一是制订好计划，有针对性的培养入党积极分子。做好党员发展规划。通过各种途径积极稳妥地做好党员发展工作。二是规范流动党员管理。及时掌握党员第一手资料，因企制宜，有序推进，实现全方位组织覆盖。三是为党员发挥作用搭建平台。对党员队伍中的优秀分子，可以推荐进企业管理层，将一批中坚力量人才培养成业务骨干、科技带头人等。不仅使他们在经济舞台唱主角，而且也发挥在精神文明和政治文明建设中的重要作用。 人是社会化动物。尤其是现代人，无论是生理上还是智力上，都很难以个人的形式来满足需要。而只能以群体的形式来增强满足人们多种多样需要的能力和可能。因此，企业是追求特定目标的人群，是追求经济利益的群体，因此，我们应当在努力建立经济、社会协调发展机制的同时，积极开展企业党组织建设和党员队伍建设，实施科学管理、规范管理。企业不同于政府。企业不具备政府职能，企业必须遵循市场规律，按市场规律来规划、开展党建工作，要有所创新，有所突破。 三、实现三个结合，激发企业活力 在开展企业党组织活动中。企业党组织要根据企业特点。以保持党员先进性为出发点和落脚点，做到“三个结合”，有针对性的