领导者的心理调适剖析.ppt

心灵加法： 学会乐观，增加积极情感 可以把负面情绪当作支出，把正面情绪当作收入。 当正面情绪多于负面情绪时，我们在幸福这一‘至高财富’上就盈利了。 三、克服性格的黑暗面 一些企业认为，领导力开发，就是要让管理者获得领导力的知识和技巧，热衷于领导力的知识建构。 但是，管理者的成长，还要做心灵的“减法”。 “管理脱轨者”的研究（Managerial derailment) 创新管理研究中心80年代对《财富》100强的研究： “管理脱轨者”最初都被视为高潜力者，是什么因素造成了他们职业的终结？ 研究表明，管理脱轨者的失败,更多的是由于具备某些不良的性格和素质，而非缺少某些良好的素质。如情绪化、大胆鲁莽等。 性格的“黑暗面”研究 在事业初期，每个人犹如善良和光明的天行者，而当事业慢慢走向成功时，深藏在一个人本性下的“黑暗面”开始显现。 “黑暗面”包括的冷漠孤僻、傲慢自大、缺乏团队协作、缺少协调上层领导和其它利益相关者的能力、过度使用权力、野心太大无法达成目标等。 如何理解和掌控“黑暗面”特质，是一个人从管理者迈向领导者的关键。 —迈克尔-贾瑞特（Michael Jarrett） 性格的黑暗面—西方的研究