浅议劳动定额在建安企业中的作用.pdfVIP

第23卷 第l2期 甘肃科技 Z．23 Ⅳo．12 2007年12月 Gansu Science and Technology DPc． 2007 浅议劳动定额在建安企业中的作用 李建勤 (兰州石化中石油第二建设公司。甘肃兰州730060) 摘 要：劳动定额管理工作是建筑施工企业最基本的一项管理工作．是编制施工企业内部定额、施工计划、搞好成本 核算、贯彻按劳分配的依据。 关键词：劳动定额；内部定额；项目管理；按劳分配 中图分类号：F426．22 劳动定额是指在一定的生产技术和组织条件 物质资源能够高效的发挥其作用。二是要重视人才 下，为生产一定数量的产品或完成一定工作量所规 培养和职工培训，提高管理技术人员和作业人员的 定的劳动消耗标准。在现代工业企业里，工人只从 素质，减少管理失误和操作失误。三是要提升工装 事某一工序工作，企业内部这种分工是以协作为条 水平，尽可能采用先进施工装备。不同施工企业因 件的，怎样使这种分工在空间和时间上紧密地协调 人员素质、机具装备、管理水平差异完成同一单位工 起来，这就必须以工序为对象，规定在一定时间内应 程所投入的人机料直接费用和间接费而不同。 该提供一定数量的产品或者规定生产一定产品所消 工程计价定额是按照工程建设投入的生产要素 耗的时间，否则，生产的节奏性就会遭到破坏，造成 和国家规定的取费标准制定的对工程计价的定额标 生产的混乱。 准，工程计价定额中的人工费就是根据劳动定额完 建筑安装工程是由许多不同参与单位承担不同 成某一分部分项工序所消耗的社会平均工日数和市 工作任务完成的工程建设，是一项涉及不同专业、不 场平均人工价格计算得出的，在实际施工过程中，由 同工种共同参与、协调作业的复杂技术工作和管理 于各施工企业综合施工能力不同，在预算单位价格 工作，如果没有一套反映企业实际施工水平的劳动 固定的情况下，必然引起工程价格的差异，如果企业 定额，工程建设是无法有序进行的。当前，建筑施工 劳动定额工日数大大低于预算定额换算的人工工 企业的许多改革都离不开劳动定额标准这个基础， 日，说明施工企业在同行业中处于领先地位，所以， 企业在进行优化劳动组合、工资分配改革和经营承 劳动定额是计价定额的基础，劳动定额是企业整体 包等项工作，都需要以先进的定员定额标准为依据。 施工能力的反映，是企业内部定额。 劳动定额管理工作是建筑施工企业编制施工计划、 随着建筑业招投标制度改革的进一步深化，传 搞好成本核算、贯彻按劳分配的依据。先进合理的 统的“量价合一”计划模式将被“量价分离”的市场模 劳动定额是促进技术进步、确定合理工期、降低工程 式取代，建设工程的招投标更趋于市场化，市场对企 造价、提高劳动效率的保证。 业管理的要求越来越高，特别是在低价中标的今天， 施工企业要在日益公开和透明规范的市场竞争中取 1 劳动定额是编制企业内部计价定额 胜，必须重视企业内部定额体系的管理工作，制定能 的基础 够反映企业施工水平的内部定额标准，合理测算企 建筑安装施工企业定额体系依据其功能可分为 业人工成本水平，才会在