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对加强医院思想政治工作的探讨思想政治工作是一项教育人、改造人、塑造人灵魂的系统工程，涉及到医院的改革、稳定和发展，直接关系到医院精神文明建设以及职工的切身利益。随着中国医疗卫生事业的进步以及医疗改革的逐步深入，对医院思想政治工作者提出了新的更高要求。在新形势下，医院如何加强和改进思想政治工作，适应医院改革的需要，更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障，是当前医院思想政治工作面临的新课题 一、新时期加强医院思想政治工作的重要性 思想政治工作是一门被我国革命和建设实践检验了的科学。胡锦涛同志在中央思想政治工作会议上强调指出，党的思想政治工作是经济和一切工作的生命线，只有发挥政治思想工作这一政治优势，才能保证经济和一切工作的发展方向。因此我们在实际工作中，要做到两手抓，两手都要硬，一手抓经济建设，一手抓思想政治工作。随着市场经济的迅速发展、医疗卫生事业改革的不断深入，以及医院干部任用、绩效分配、竞聘上岗等一系列制度的改革实施，人们思想观念、伦理道德、价值取向、人生追求发生了显著变化。引发的利益冲突相对集中和增多，职工各种思想矛盾、心理压力逐步突显，一些医务人员价值取向产生了偏移，个别医务人员在经济利益的驱动下，滋生了拜金主义、享乐主义思想。个别职工责任心、集体荣誉感和主人翁意识不强，对业务没有进取心，对待患者敷衍了事，冷漠生硬，引发医患矛盾，给医院声誉和形象造成不良影响。因此，深入细致、因势利导地做好思想政治工作，统一职工思想，调动职工的积极性和创造性，激发职工的责任感和向心力，是当前一项重要而紧迫的任务 二、健全和完善新形势下的思想政治工作新机制，并加以推广创新 新时期，要把医院建设成为精神振奋、医德高尚、医技精湛、服务优良、队伍纯洁、学术严谨、文化高雅、环境优美、医患和谐的社会主义精神文明窗口，必须要从思想政治工作的机制上进行创新，不断完善各项制度。医院要从实际出发，把思想政治工作纳入医院建设发展的总体规划，建立起一支以医院党委为核心、专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管的组织领导体制，使医院思想政治工作层层有人抓，有人管。同时要加强对政工干部的培训，让政工干部将思想政治工作贯穿于医院决策酝酿、形成和实施的全过程中，持之以恒地对职工进行世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观的教育，不断提高职工的整体素质。广大政工干部要在工作中不断总结经验，更新观念，创新和完善工作方法，由被动向主动转变，并根据医院和职工的实际需要确定思想政治工作的思路，力求从内容和形式上进行创新，找准突破口把医院思想政治工作带入医院各项工作，形成综合效应，使思想政治工作不断适应医院发展的需要 三、思想政治工作要与医院各项工作相结合 1、思想政治工作要与医院业务工作相结合 思想政治工作与医院的各项工作，尤其是医教研等业务工作紧密结合、相辅相成。思想政治工作做好了，业务工作就有了方向和保证，只有结合具体业务工作做思想政治工作，才能使思想政治工作不流于形式和空谈。两者有效结合，让思想政治工作逐步渗透到各项具体业务工作中去，教育广大医务工作者要树立“以患者为中心”的服务理念，落实各项核心制度，规范各项医疗行为，以精湛的医疗技术、优质的服务以及高尚的医德赢得患者的尊重；同时医院还要加强三个文明建设，使思想政治工作既要成为建设社会主义精神文明的基本手段，又要成为推动物质文明建设的巨大动力，不断调动广大职工的积极性和创造性，保证各项业务指标的顺利完成 2、思想政治工作要与医院文化建设相结合 医院文化是现代医院建设精髓的集中体现，一个优秀的医院要发展、壮大，离不开深厚的文化底蕴。医院要将文化立院、文化塑院做为自身发展的宗旨，逐步打造患者需要、职工满意的人文医院，不断引进先进文化，用文化引导职工、教育职工、影响职工，让职工树立信心，提高工作积极性，逐步把职工培养成为爱国、爱院、爱岗、敬业、守业的新时期高素质的医务人员，通过实践精神文化、制度文化、仪表文化、服务文化、营销文化和品牌文化，全面提升员工的综合素质，增强医院的凝聚力和向心力，提高医院的整体竞争力 3、思想政治工作要与医院各项活动相结合 医院要经常开展一些寓教于乐的活动，让职工积极参与到活动中来，并让思想政治工作渗透到活动的全过程，用真情实感让职工体现集体荣誉感，把他们的热情和创造精神吸引到共同的目标上来。医院利用重要传统节日以及各种纪念日，举行各种高雅、文明、欢快的娱乐活动，陶冶职工的情操，调节职工的身心健康，缓解职工的工作压力，鼓励职工全员参与。如护理部利用“五一二”护士节举办集文艺、娱乐、技术比赛于一体的活动；组织人事科利用党的纪念日开展各种党建活动；机关工委利用寒暑假组织职工子女进行爱国主义教育等。通过丰富多彩的文体活动的开展，增