【大学生就业问题论文】浅析网络舆情对大学生就业问题的影响.docVIP

　　【大学生就业问题论文】浅析网络舆情对大学生就业问题的影响 摘要：所谓网络舆情，就是对在互联网上说的内容进行综合分析，从而推断出人们想要什么，然后找出他们的心理特点和需求，以此影响他们的意见和想法。目前互联网已成为社会舆论的重要，所以加深对网络舆情的了解可以知道大学生的就业状况，也可以从侧面来了解人们对政府政策的接受程度，从而有助于我们更好地选择和确定解决大学生就业问题的对策。 关键字：网络舆情，大学生，就业问题 网络舆情在我国的发展时间比较短，没有统一的定义，但目前大家基本都认可的定义可以这么进行表述，那就是通过网络的方式对社会事件进行表达和理解，以此促进事件朝着好的方向发展。网络舆情具有快速性，多样性、互动性、直接性等特点，传统媒体不能与之相提并论。目前越来越多的社会问题通过网络舆情来爆发，逐渐成为人们关注的焦点。作为焦点之一的大学生就业问题被频繁的讨论，大学生是这个问题的重要参与人。本文通过对大学生就业形势和网络舆情对大学生就业问题的影响进行了详细的分析，从而得出网络舆情对大学生就业的应对策略。 一、当前大学生的就业形势分析 今年，中国将有611万大学生走出校门，再加上去年已经毕业但还没有找到工作的有210万，2013年大学生就业人数预计可以达到810万。根据统计在2011年民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生，而在2013年上半年就有67000多家民营企业破产，所以就业市场本身就存在着很大的问题。另外由于金融风暴的影响，加上就业市场整体低迷，许多大型企业为了降低劳动力成本不得不大规模裁员，而许多中小企业也由于订单下降对人才的需求也显著减少，同时由于中小企业在制度上不是很完善，也缺乏对大学生就业的吸引力。这些因素的同时存在给大学生的就业带来了很大的影响，这些未能就业的大学生他们可能不是由于能力差的原因而未找到工作，而是整个市场就是如此。 大学生就业是一个现实问题，也是一个社会问题。大学毕业生由于有较高水平的人力资本，在劳动力市场上有明显的优势。但随着全球化的发展和知识经济时代，大学生必须要满足新的核心工作要求，具备成功地发展经济的能力，而目前大学生普遍缺乏必要的教育和培训体系和就业市场需求指导，所以就必须加强网络舆情对大学生就业的引导，来缓解就业结构的矛盾。 二、网络舆情对大学生就业问题的影响分析 1、网络舆情对大学生就业心态的影响。 互联网上到处都充满了大学生找工作的新闻，有正面的也有负面的，这些网络舆情从根本上影响了大学生的就业心理。负面的新闻比如“北大才子卖猪肉”“复旦学子卖鸡蛋”“清华博士修车”“清华女硕士当街卖菜”“华为硕士卖饭”。 更有人写了一副对联来讽刺大学生就业的现状：博士生、研究生、本科生、生生不息，上一届、这一届、下一届，届届失业，横批是“愿赌服输”。这些消息出现在网络上，引起了轩然大波，并引发了激烈的争论，引爆了网友们的各种情绪。在看到这些负面新闻后有近40%的互联网用户使用的“伤心”来形容自己的心情。好像大学生已经是多如牛毛人满为患了，好像大学生去卖猪肉修汽车是多么丢脸的事情。难道，我国的大学生真的多到用不了的程度吗？北大的学生为什么就不能去卖猪肉？其实大学生大可不必为这些新闻而影响自己的就业心态，而是要转变自己的就业观念，不要被网上的舆论所左右。他们这么做并不是浪费了人才，而是他们在这个方面的长处，如北大才子陈生进入养猪行业，在不到两年的时间在广州开设了近100家猪肉连锁店，营业额达到2个亿，被人称为广州“猪肉大王”。 这些由网络舆情引发的就业事件，一方面使学生认识到严峻的就业形式，感到就业的压力，而另一方面也影响了大学生就业心态。一些大学毕业生如果对这些负面新闻不当一回事，在自己找到工作有了尝试后，就会抱有积极的心态，意识到工作没有高低贵贱之分；但对一些大学毕业生，这些负面的网络舆情，如找不到工作而自杀的大学生，“大学无用论”等观点，导致他们的心理阴影，因此有些失去信心，不进社会找工作。 ２．网络舆情对大学生就业信息获取的影响。 互联网是获得就业信息的一个重要的渠道，是了解职业特点和职业环境的重要平台。用人单位在网络进行招聘，可以省很多费用，而大学生在网上求职可以省力，省钱，方便、快速。据调查，超过85％的大学毕业生的就业是通过互联网找到的。对一些“90后”大学毕业生而言，他们更喜欢在网上“海投”简历来找工作。但网络也充满了无数的虚假的招聘信息，许多招聘网站为了赚取招聘企业的会费，对企业的招聘信息不进行审核和过滤。有的用人单位根本不招人，而众多招聘网站为了每天吸引求职者点击获取流量，伪造一些虚假的招工信息 。大学毕业生在招聘网站注册的信息也会被泄露，一些毕业生在网上注册简历后经常会受到一些公司的及面试，但是具体接触后却发现那些公司都是卖保险或者是传销之类的公司。大学毕业生的社会经验不足，往