创新管理机制 构建和谐矿区.pdf.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
田l 眦 嗽 构建和谐矿区,是践行以人为本理念的重要体现。 创新管理机制 构建和谐矿区 口 文/廖应兵 ~2007年集团公司对矿区服务业务 务生活、维护稳定为根本,以 “服务人陛 基本任务包括协调社会关系、规范社会 进行重组整合、实行专业化管理以来, 化、管理数字化、操作标准化、运营市场 行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促 长庆油田就明确提出统筹发展油气主营 化、发展产业化”为 目标,抓管理、促发 进社会公正、应对社会风险、保持社会 业务、工程技术服务业务和矿区服务业 展,抓创新、促转变,抓民生、促和谐,着 稳定等方面。在这七大基本任务中,协 务,把矿区服务业务纳入长庆油田实现 力推进油田矿区服务业务全面协调可持 调社会关系、规范社会行为 、解决社会 500()万吨的三大业务发展规划,并提出 续发展。 问题 、化解社会矛盾、应对社会风险是 了 “做大做强油气主营业务,做精做专 长庆油田改革发展的实践证明,搞 社会管理的主要任务,而公平公正是完 工程技术服务业务,做优做好矿区服务 好矿区服务、建设和谐矿区,是维护好、 成这些主要任务的价值准则,保持稳定 业务”的发展思路和战略定位。近年来, 实现好员T群众最关心、最直接、最现 则是社会管理的目的。 长庆油田矿区服务系统坚持以矿区服 实利益的重要途径,是积极探索加强和 加强和创新社会管理是经济社会 务新型管理体制和运行机制为平台,以 创新油田矿区社会管理与履行企业社会 发展的客观要求 和谐矿区建设为主线,以保障生产、服 责任有机结合的必然选择。社会管理的 中国石油集团公司董事长、党组书 记蒋洁敏在2011年6月10日召开的集团 公司党组中心组学习会上明确指出,要 认真贯彻落实中央关于加强和创新社 会管理的一系列指示精神,切实加强石 油石化矿区社会管理工作,在推进实施 “十二五”规划过程中,更加注重公平 正义,更加注重保障和改善民生,更加 注重员工身心健康,将企业发展创新成 果惠及员工群众。扎实做好维护稳定工 作,畅通群众诉求表达渠道,加强隐患 排查处理,积极化解各种矛盾,确保企 业和谐稳定大局。企业贯彻科学发展 观、落实以人为本理念 ,就是要在发展 生产、提高效益的同时,关心员工生活,

文档评论(0)

yingzhiguo + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5243141323000000

1亿VIP精品文档

相关文档