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2017-07-14 发布于北京
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_企业文化 C0RPORATECULTURE 以文化软实力提升农村合作金融机构管理水平富阳农商行供图确保各部门各环节协调运行。培养和树立企业文化，还可以激发广大员工的集体荣誉感和主人翁责任感，促使员工与银行形成利益共同体，从而增强队伍的凝聚力。激发员工内生动力。有效的企业文化是激发员工创造力和主观能动性的很好手段。加强培育企业文化，用企业文化激励员工，就会使员工产生满足感和自豪感，可以激发全员的积极性和创造性。提升银行竞争力。塑造优秀的企业文化，能向全体员工和社会展文／马富华示银行的经营理念、管理风格、良好的经营状态和积极的精神风貌，从而提升银行的社会公信力 17、士着经济形势的复杂多变、同业竞争的和知名度，为拓展业务空间奠定基础。优秀且强 I 日趋激烈和金融改革的不断深入，农有力的企业文化，还可以使银行在激烈的市场竞村合作金融机构员工的思维方式、道德观念、行争和复杂的环境中保持高昂士气。为准则受到了前所未有的冲击与考验，给各项经营管理工作带来了新的课题和挑战。为此，应以企业文化建设中存在的问题文化弓1领战略，以创新引导发展，逐步打造具有由于农村合作金融机构长期以来体制不清、地域特色和本单位特点的企业精神、价值观念、产权不明、行政分割，加上企业文化建设起步较职业道德、行为规范和社会形象，将传统的被动晚，目前还存在许多亟待解决的问题。式管理模式转变为员工自主管理模式，以达到提一是缺乏系统性。农信系统自改革以来，虽