调查显示2016年招聘趋势转为审慎.PDFVIP

即時發放 調查顯示2016 年招聘趨勢轉為審慎 僅 50% 僱主計劃於第一季招聘員工，較去年同期下跌 14% 主要調查結果 ：  50% 受訪僱主表示計劃於未來三個月招聘員工，較去年的64%按年下跌14% 。  56% 受訪者預期於2016 年增聘人手。  整體而言， 51%受訪者預期今年招聘市場將較去年淡靜 ，37% 則認為會與去年相 若。  2016 年三大最搶手工種分別為 「銷售 、客戶服務／業務發展」（39% ）、「會計」 （24% ）與「資訊科技」（21% ）。  79% 僱主計劃於 2016 年加薪，較去年的 90.6%為少。相對去年企業平均薪酬調 整幅度為+4.0% ，今年預期調整幅度為+3.4% 。  80%僱主於 2015 年發放業績獎金 ，較 2014 年上升 3% 。整體平均業績獎金相當 於1.6 個月底薪，較2014 年的 1.4 個月為高。  越來越多企業增設生日假與侍產假等有薪假期。2015 年最常提供的員工健康相關 福利為 「合乎人體功效的工作間」。 （2016 年1 月25 日— 香港） jobsDB 公布 「2016 年招聘 、薪酬及福利調查」 ，結果 顯示僱主預期2016 年招聘環境轉趨放緩。 更多企業於短期凍結招聘程序 2016 年香港招聘步伐預期明顯放緩 ，其中50% 受訪僱主表示計劃於未來三個月招聘員工， 較去年同期的64%顯著下跌 ，而計劃凍結招聘程序的企業則按年增加一倍至25% 。 然而，56% 受訪僱主仍然預計自己的企業於2016 年增聘人手，情況尚算樂觀。整體而言， 51%受訪者預期今年招聘市場將較去年淡靜 ，37% 則認為會與去年相若。 在有意招聘新員工的受訪企業中，三大最搶手工種分別為 「銷售 、客戶服務／業務發展」 （39% ）、「會計」（24% ）與 「資訊科技」（21% ）。除接受求職者主動應徵外， 39%的受訪僱主於去年曾透過求職網站或轉介以物色人才 。 僱員平均獲加薪3.4% 多達 79%僱主計劃於 2016 年加薪 ，較去年的90.6%為少。相對去年企業平均薪酬調整 幅度為+4.0% ，今年預期調整幅度為+3.4% 。 在所有受訪企業中，80%於 2015 年發放業績獎金 ，較2014 年上升 3% 。整體平均業績 獎金相當於 1.6 個月底薪，較 2014 年的 1.4 個月為高。預期2016 年的平均業績獎金將 維持在1.6 個月底薪。 員工福利日趨普遍 2015 年受訪企業平均給予僱員 14.3 日年假，與過去幾年的水平相若，而越來越多企業藉 著增設生日假與侍產假等有薪假期提升員利待遇。2015 年最常提供的員工健康相關福利 為 「合乎人體功效的工作間」，共有12%的受訪企業表示已提供相關福利 。 jobsDB 香港總經理饒志文先生對是次調查結果表示： 「在招聘市場的淡靜趨勢下，預期 來年求職者找工作將較感吃力 。隨著企業招聘漸趨審慎，以及越來越多僱主主動物色人 才 ，求職者必須加倍努力才能脫穎而出，例如在履歷中突出個人優勢 、於網上平台更新 個人檔案等 。」 饒先生續指： 「作為區內首屈一指的求職網站，jobsDB 一直不負眾望 ，除了致力提供最 多元化 、最可靠的職業空缺來源，更矢志確保每次配對均符合招聘者與求職者的最佳利 益 。」 關於jobsDB 集團 （「jobsDB 」） jobsDB 相信世界無限大，處處充滿機遇和可能。我們致力為求職者提供新開始、新事業、 新轉變，務求令他們感到快樂。 jobsDB 在香港、印尼、新加坡及泰國均提供大量空缺，是亞洲求職者的首選求職網站。 我們擁有一支 1,000 人的專業團隊，充分掌握並領先每一個我們立足的市場。 憑著我們對各個國家地區的了解和觸覺以及我們對科技的熱忱，我們為求職者提供最好 的機會，同時亦為僱主提供物超所值的優質服務。 此新聞稿由VT Comms 代表jobsDB 集團 （香港）發佈。傳媒如有垂詢，請聯絡： VT Comms VT Comms 歐陽珊 黃琬婷 電話 ：9887 9387 電話 ：6233 7500 電郵：alice@ 電郵：beatrice@